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国内・海外グループ会社のサイバーセキュリティ態勢の高度化担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内・海外のグループ会社との関係構築や実態把握、態勢強化を企画し、施策を推進する担当です。各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ態勢の評価や強化施策の企画・立案、グループ会社への推進・支援、最新技術の調査を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
- 事業会社におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
- IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
- ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験
歓迎
保有資格(以下があると望ましい)
- 情報処理安全確保支援士
- CISSP(情報セキュリティプロフェッショナル)
- その他情報セキュリティ関連資格
- TOEIC800点
応募について
- 学部・学科不問、性別不問、国籍不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 手当
- 住宅費補助制度
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
- 転勤
- 転勤:当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分:フレックスタイム制 就業時間帯:原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00) 所定労働時間:7時間 休憩:1時間 時間外労働:有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数:120日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日)有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 6年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:31(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06(1日前)
仕事内容
職務概要
- 世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。
- 2024年には金融庁が「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」を策定し、当社としても更なる態勢の高度化を進めていく必要があります。
- 当ガイドラインやNISTサイバーセキュリティフレームワーク、CRIプロファイル等の内容を踏まえ、当社グループ会社との関係構築や実態把握、態勢強化を企画し、施策を推進していく「国内・海外グループ会社のサイバーセキュリティ態勢の高度化担当」を募集いたします。
職務詳細
- 各種ガイドラインを踏まえた国内外のサイバーセキュリティ態勢の評価や強化施策の企画・立案
- 国内・海外のグループ会社との関係構築、実態把握、態勢強化の推進・支援
- サイバーセキュリティ態勢の強化に向けた最新技術の調査や必要な施策の推進
組織概要
- IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
キャリアパス
- サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等に従事いただく事も可能です。
特徴・魅力
- 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事していただくことが可能です。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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