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データセンター領域における冷却ソリューション開発
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
データセンター領域における新規冷却ソリューションの企画・開発を担当します。サーバー負荷や熱特性に基づく冷却方式の検討・熱解析、導入効果の試算・評価、冷却技術の研究・評価を行います。サーバー冷却システムの事業企画や、技術パートナー開拓及びアライアンス締結も担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- データセンター領域における実務経験
求める人物像
- 課題意識をもって、自走できる方
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 研究職(応用研究員)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- リモート可(週1回の出社が規定)
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1にちあたり8時間8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2024年度実績)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇(最大22日/年)結婚休暇出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33(134日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 23:46(1日前)
仕事内容
募集背景
- 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
- 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
- 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
仕事内容
- データセンター領域における以下の業務を担当いただきます:
- 新規冷却ソリューションの企画、開発
- サーバー負荷や熱特性に基づく冷却方式の検討・熱解析
- 新ソリューションの導入効果(消費電力削減、設置コスト削減)の試算・評価
- エネルギー効率向上やPUE改善を目的とした冷却技術の研究・評価
- サーバー冷却システムの事業企画、技術パートナー開拓及びアライアンス締結
仕事の魅力・やりがい
- 当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
- 新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
- リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます
- 新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に 携わることができる可能性があります
働き方
- リモート可(週1回の出社が規定)
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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