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防衛航空機・飛昇体事業の業務プロセス革新・DX推進

450〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のDX推進担当の求人の中央値(600万円)より150万円低い

勤務地
愛知県小牧市
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

防衛航空機・飛昇体事業において、業務プロセス革新・DX推進・プロジェクトマネジメントのいずれかを担当し、他部署や関係者と協力してDXを推進します。基幹システムの企画・開発・維持を担う部門と連携し、事業の生産性向上を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 複数部門に跨るプロジェクト管理経験をお持ちの方(PMP等の資格保有者歓迎)
  • DX推進や情報セキュリティを得意とする方

求める人物像

  • 前例のない事柄に主体的に取組み、プロジェクトを動かす推進力/リーダーシップ
  • 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

応募について

  • 語学力 不問

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
450〜1200万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜1,200万円 想定年収:450万~1200万円 月給制:260,000円~ 通勤手当:あり 住宅手当:あり  - 家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)  - 寮・社宅完備 家族手当:あり
手当
通勤手当住宅手当家賃補助制度最大6万円(名古屋地区は4万5千円)家族手当
勤務地
愛知県小牧市東田中1200番地愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
転勤
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
働き方
リモートワーク:有在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能)
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇(22日)リフレッシュ休暇結婚休暇出産休暇忌引休暇ショートバケーション休暇など
福利厚生
財形貯蓄制度従業員持株会介護休業・勤務制度寮・社宅など
社会保険
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
就業場所の変更の範囲
当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:33(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:42(1日前)

仕事内容

部

  • 本ポジションでは、IT基盤強化/技術活用により、モノ・情報・価値の流れを踏まえた業務プロセス革新・イノベーションを推進してデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現していき、防衛航空機・飛昇体事業の生産性を向上さていきます。

課

  • ー

グループ・チーム

  • 防衛航空機・飛昇体事業の基幹となるシステムの企画・開発・維持において、部門を横断して主導的な役割を担っています。

業務内容

  • 防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する役割を担って頂きます。

具体的には:

  • 希望や適性を踏まえ、以下いずれかのうち、担当業務を決定いたします。
  • ①業務プロセス革新: 設計~製造~運用の業務効率化・変革を推進します。新しいアプローチでソリューションを導出します。
  • ②DX推進: 社内外のデジタル技術を駆使したDX戦略の立案・実行。競争力ある事業への施策を推進します。
  • ③プロジェクトマネジメント: 業務プロセス革新・DX推進のプロジェクトを計画的に実行・管理。関係者とのコミュニケーションを密にし、円滑にプロジェクトを運営します。
  • (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

期待する役割:

  • 防衛航空機・飛昇体事業における「業務プロセス革新」・「DX推進」・「プロジェクトマネジメント」のいずれかの分野で、他部署・関係者と協力して、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する役割を担って頂きます。

使用ツール:

  • Redmine
  • Teams

キャリアパス:

  • 経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

研修体制(OJT体制):

  • 事業部としての教育やスターターガイドと本ポジションでの個別教育ののち、経験豊富なチームリーダーがOJTで伴走し、3ヶ月~半年を目安に独り立ちできるまでしっかりサポートします。

ポジションのやりがいや魅力

  • 単なる職務を超えて国家の安全保障や国民の安心に貢献する重要な役割です。最新のIT技術やプロセスの導入に挑戦し、専門性を高めることができる環境が整っています。様々なバックグラウンドを持つ専門家たちとチームを組むことで、視野を広げ、革新的なアイデアを生み出す機会が得られます。

この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

職種と勤務地が似ている求人愛知県のDX推進担当

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