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人事領域 オープンポジション／ヒューマンキャピタル統括部
800〜1300万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の人事領域におけるオープンポジションで、CHRO管轄のヒューマンキャピタル統括部の各部署・ポジションへの配属を想定しています。TA、CoE、HRBP、HR Opsのいずれかで、採用、人事制度・研修、人事戦略、労務・総務などを担います。選考の中でポジションやミッションを決定します。
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応募資格
必須
- オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方
- 高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方
求める人物像
- 当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方
応募について
- ※医療業界・IT業界での経験は不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,300万円 月給66.7~108.3万円 ・固定労働制 基本給54~87.7万円 固定残業代12.7~20.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ・裁量労働制 基本給48.2~78.3万円 固定残業代18.5~30万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 掲載日
- 2026/07/05 03:26（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社CHRO管轄のヒューマンキャピタル統括部（人事部門）では、組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しており、各人事領域のプロフェッショナル採用を進めています。
職務内容
- 本ポジションは、当社の人事領域におけるオープンポジションです。CHRO管轄の「ヒューマンキャピタル統括部」における、下記いずれかの部署・ポジションへの配属を想定しています（兼務可能性もあり）
- ※選考の中でポジションやミッションを決定します
- TA（Talent Acquisition）
- 経営幹部候補からメンバー層まで、当社の人事戦略に基づいた採用計画・戦略の策定とリクルーティングの実行
- CoE（Center of Exellence）
- 人事企画、L&D（育成・研修企画）、海外人事を内包。メドレーグループ全社の視点からの最適な人事制度・システム・研修の戦略立案、設計、運用
- HRBP（HR Business Partner）
- 担当部門の人事戦略の策定とリード、各種制度設計など、人事面から事業・組織のグロースを多角的にサポート
- HR Ops（HR Operations）
- 労務、総務を内包。安定運用と企画を通して従業員が安心して働ける環境を提供
- マネジメントへの挑戦や他領域への挑戦など、多様なキャリアパスがあります。
ポジションの魅力
- 社会的意義のある医療・ヘルスケア領域で、高い成長性を実現する主体となれる
- トップダウンで実行するのみでなく、経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、戦略策定から具体的な施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる環境
- 各分野のプロフェッショナルである経営陣と率直な議論を密に繰り返していく中で、自身の思考体力を強化し、視座を高めることができる
- FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、M&Aや事業投資、海外事業拡大など積極的なアクションを取っており、稀有な経験を通して自らの視座・見識を高め、会社の成長に手触り感をもって貢献できる
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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