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海外事業コンサルタント
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
行政、企業、医療機関などのクライアントに対し、医療・介護の海外展開やインバウンドに関するコンサルティングを提供します。データ分析とヒアリングによる現状把握から、改善策の策定・提案、医療現場での実行・推進までを一貫して支援します。また、ベトナムの直営クリニック運営や、海外から日本の医療機関で受診する方への医療渡航支援にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上（原則）
- 基本的なPCスキル
歓迎
- 英語が話せる方、歓迎いたします。
求める人物像
- 結果を出すまで、粘り強く取り組むことができる
- 自己の先入観にとらわれることなく、他者を理解することができる
- 海外にに興味があり、日本の医療や介護をどういう形で提案すれば事業として成り立つのかを考え、実行できる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし
- 給与
- 430〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜850万円→年収の内訳は年俸と賞与です。→賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）年俸制360万円～700万円※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。※経験や能力を考慮の上で決定します。
- 手当
- 交通費上限月4万円引っ越し手当
- 勤務地
- 158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
- 働き方
- ※在宅勤務可（週2日程度）
- 勤務時間
- 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)※休憩時間は1時間です※残業時間：20～30時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有
- 福利厚生
- 社用携帯貸与会員制福利厚⽣サービス勤続表彰（5、10、20年）クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）研修制度時短制度有■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能でshuuuseiす。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
- 社会保険
- 完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②個人面接（2~3回）③内定※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）※原則オンラインで実施します※面接回数は変更になる可能性もございます※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 選考期間
- ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:54（1日前）
仕事内容
日本流医療・介護を、世界へ。
- 行政、企業、医療機関など、多岐にわたるクライアントに対して医療・介護の海外展開やインバウンドに関するコンサルティングを提供する「海外事業コンサルタント」の募集です。
- このたびは、事業拡大のため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- 医療・介護が抱える課題に対し、データ分析とヒアリングで現状を把握し、具体的な改善策の策定から提案、そして医療現場での実行・推進までを一貫して支援する業務です。
- 日本がすでに経験している医療や介護の課題について情報を共有し、その国の慣習やルールを考慮しながら、最適解へつなげていきます。
行政
- 〇内閣官房「アジア・アフリカ健康構想及びグローバルヘルス戦略の推進に向けた相手国の保健課題調査」について
- アジア・アフリカ地域における保健医療の現状を調査し、日本の「アジア・アフリカ健康構想」および「グローバルヘルス戦略」に基づいた各国の保健課題を特定。日本の技術やノウハウを活用した支援の方向性を検討するための基礎情報収集・分析を実施しました。
民間
- 〇介護事業者のベトナム進出支援
- JICAのプログラムを活用し、ベトナムへの進出を目指す日本の介護事業者に対して、ベトナムでの事業展開に必要な多岐にわたる支援を提供しています。
- 〇クリニックチェーン、経営支援
- 日系企業が進出するマレーシアのヘルスケアサービス事業に対し、経営面での支援を行っています。これにより、東南アジア地域でのヘルスケア事業の拡大と発展に貢献しています。
事業運営
- 〇直営クリニック＜ビンズンクリニック＞の運営
- ベトナムにおいて、自社でクリニックを直接運営しています。
- 現地の医療ニーズに応じた高品質な医療サービスを提供し、地域住民の健康増進に貢献しています。これは、日本で培った医療運営のノウハウを実践している重要な事業の一つです。
- 〇インバウンド渡航支援
- 海外から日本の医療機関での受診を希望する方々に対し、医療渡航の総合的な支援を提供しています。医療機関の紹介、診察予約、医療通訳など、患者さんが安心して日本で医療を受けられるよう、一貫したサービスを提供しています。
一緒に働く人数
- プロジェクトによりますが２人〜10人程度です。
年齢層
- 20代後半から40代
男女比
- 男子３：女子７
育成
- 未経験でも心配はいりません。当社では、基本的にOJTを通じてプロジェクトに携わりながら、実務を通して問題解決のスキルを習得できる環境です。チーム全体であなたの成長をサポートします。
- また、海外に関わる仕事を通じて、コミュニケーションの方法や諸外国の医療・介護における専門知識を身につけられるのも魅力です。
この求人は、株式会社メディヴァの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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