産業医

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

医師

雇用形態

正社員雇用期間の定めなし入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし

給与

800〜1500万円/年

給与の詳細

年収 800万円〜1,500万円 →年収の内訳は年俸と賞与です。 →賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） 年俸制666万円～1248万円 ※年俸額を12等分し、12分の1（55万5000円～104万円）を月々支給します。 ※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（7万5000円～14万560円）を含みます。 →時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※勤務日数、経験等考慮の上決定します。

手当

交通費支給上限月4万円引っ越し手当

勤務地

154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

働き方

記載なし

勤務時間

・クライアント企業 契約内容による（基本的に8時間勤務・休憩1時間） ・保健事業部オフィス 9：30～18：30（休憩１時間） ⇒クライアント企業・本社を合わせて週4～5日勤務です。 【勤務例】 月・火・水・金曜：クライアント勤務　9:00～18:00（休憩1時間） 木曜：保健事業部オフィス勤務　9:30～18:30（休憩1時間） ※勤務日数・時間はご相談が可能です。

年間休日

125日

休日・休暇

年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有

福利厚生

■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰（5、10、20年）■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）■研修制度■時短制度有■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

社会保険

完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

経験年数

3年以上

学歴

大学卒業以上

選考の流れ

①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）※原則オンラインで実施します※面接回数は変更になる可能性もございます※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です

選考期間

※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です

掲載日

2026/07/03 16:27（106日前）

最終確認

2026/10/16 21:54（1日前）

仕事内容