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M&Aコンサルタント
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国のクリニック院長、介護施設運営者、病院経営者に対し、地域医療・介護施設の存続と成長を支援するM&Aコンサルタントです。M&Aを中心に、最適な選択肢の検討、売手・買手との面談、候補先の探索、プロジェクトの進行・管理、専門家との連携や相談・サポートを担当します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上（原則）
- ※30歳未満、社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
- 基本的なPCスキル
歓迎
- コンサルティングのご経験
- M&A支援のご経験（特に中小規模案件のご経験は活かせます）
求める人物像
- 関係者との臨機応変な対話、対面での面談を積極的に行う姿勢
- トラブルへの冷静な対処力、プレッシャーの中での問題解決力
- 実務を通じて成長し続ける意欲、初めから完璧を求めない柔軟さ
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし
- 給与
- 430〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜850万円→年収の内訳は年俸と賞与です。→賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分）年俸制360万円～700万円※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。※経験や能力を考慮の上で決定します。
- 手当
- 交通費上限月4万円引っ越し手当
- 勤務地
- 158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
- 働き方
- ※在宅勤務：可（訪問する場合も多いです）
- 勤務時間
- 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です ※残業時間：月平均0~10時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有
- 福利厚生
- ■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰（5、10、20年）■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）■研修制度■時短制度有
- 社会保険
- 完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②個人面接（2~3回）③内定※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）※原則オンラインで実施します※面接回数は変更になる可能性もございます※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 選考期間
- ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 掲載日
- 2026/07/03 16:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:54（1日前）
仕事内容
継承、M&Aを通じて再生と成長をサポートし地域医療を守る
- 全国のクリニック院長、介護施設運営者、病院経営者に対して、地域医療・介護施設の存続と成長を支援する「M&Aコンサルタント」の募集です。 M&Aをはじめとする事業運営の終わり時点の支援と拡大期の支援を提供し、特に地域医療・介護施設が抱える課題に対応する重要な役割を担っています。 クライアントに対してより専門的な支援を行うため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- メディヴァがクライアントに対して提供するソリューションの一つである＜M&A支援＞を中心にご担当いただきます。 M&A支援を通じ、クライアントに対して「より良い引退やイグジットの機会」や「事業拡大の機会」を提供します。
- 具体的には…
- M&Aを含めた最適な選択肢の検討
- 売手・買手との面談
- 企業概要書の作成
- マッチング候補先の探索・アプローチ
- M&Aプロジェクトの進行・管理
- 税理士・司法書士・行政書士等の専門家との連携
- 売手・買手への相談・サポート
配属部署
- コンサルティング事業部 医療機関チーム
主に関わる人たち
- 医療機関・介護施設の理事長、代表取締役など →電話、メール、対面を組み合わせて対応しています。 （重大な意思決定の支援のため、訪問でもフォローが必要となるケースが多いです） プロジェクト終盤に近付くにつれ徐々に頻度が上昇します。
一緒に働く人数
- 2~4人程度
年齢層
- 20～40代
男女比
- 4:1
育成
- 最初は先輩社員と一緒に2〜3件ほど案件に同行し、OJTを通して業務を習得していきます。 しっかりとサポートしますので、ご安心ください。
この求人は、株式会社メディヴァの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 全社M&Aの企画実行/成長領域の探索から投資実行・PMIまで
- M&Aマッチング担当
- M&Aチーム
- 経営企画 メンバー（M&A・PMI）
- アライアンス/M&Aマネージャー候補
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社メディヴァの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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