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健診コンサルタント
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
地方・都心部の健診センターや企業などに対し、経営支援、事業計画策定、開業支援を提供する健診コンサルタントです。データ分析やヒアリングで課題を把握し、改善策の提案から医療現場での実行・推進まで支援します。クリニックの運営支援にも携わります。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上（原則）
- PCスキル 中級程度
歓迎
- 医療職の資格は歓迎ですが、必須ではありません
求める人物像
- 丁寧な仕事の進め方ができる
- 自己の考えや思いにこだわりすぎない
- 仮説思考、論理的思考によって物事を進められる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めなし入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし
- 給与
- 430〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜850万円 →年収の内訳は年俸と賞与です。 →賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） 年俸制360万円～700万円 ※年俸額を12等分し、12分の1（30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。 →時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。
- 手当
- 交通費上限月4万円引っ越し手当
- 勤務地
- 158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
- 働き方
- ※在宅勤務可（週2日程度）
- 勤務時間
- 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です ※残業時間：月20-30時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有
- 福利厚生
- ■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰（5、10、20年）■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）■研修制度■時短制度有■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能でshuuuseiす。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
- 社会保険
- 完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定※原則オンラインで実施します※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 選考期間
- ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:54（1日前）
仕事内容
予防医療の充実による社会貢献と、自費収益による事業価値向上の実現を！
- 地方および都心部の健診センター・企業などに対して、経営支援、事業計画策定、開業支援を提供しながら、クリニックの事業運営を担う「健診コンサルタント」の募集です。
- 医療現場の課題解決に向け、データ分析やヒアリングで現状を把握し、改善策を立案・提案します。その後、現場に入り込み、医療従事者と協力して施策を実行・推進し、業務改善を支援していきます。予防医療への関心の高まりに伴う事業拡大のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- 課題を抱える医療機関に対し、医師・コメディカル・事務長・企業担当者らと連携し、データ分析やヒアリングに基づいた業務改善策の提案および運営の実行支援を行うコンサルタント業務です。大きく分けて2種類の業務に関わります。業務割合は【① 5：② 5】のイメージです。
- ①コンサルティング
- 地方・都心部の健診センター、企業などのコンサル案件。プロジェクトによって異なりますが、月２程度の訪問、メール、会議でのアドバイスをメインに行います。
- ②運営支援×コンサルティング
- メディヴァの支援先の一つである＜女性のための統合ヘルスクリニック イーク＞の現場に入り込み、運営支援を行います。事業運営のためのより深い意思決定に関わります。
調査・分析
- QA対応や資料依頼など、関係者とのコミュニケーションを通じて情報収集を行います。
- クライアントに関するデータを分析し、課題や改善点を見出します。
- 患者や医療スタッフへのヒアリングを通じて、現場のニーズや状況を把握します。
戦略立案、提言
- データ分析やヒアリング結果に基づき、具体的な施策を策定します。
- クライアントに対して、施策の内容や期待される効果を提案資料にまとめます。
- 策定した施策をクライアントに説明し、導入に向けた合意形成を図ります。
実行
- 定期的に医療現場を訪問し、業務改善の推進や意思決定をサポートします。
- 目標達成に向けて、医療従事者と協力しながら施策を実行・推進します。
主に関わる人たち
- 医師、コメディカル、事務長、企業担当者（経営企画室など）
一緒に働く人数
- 2～10名
年齢層
- 20代～40代
男女比
- 7：3
- ※ただし、イークで働くスタッフ（医療従事者および事務職）は全員女性です。
育成
- 入社後は、まず先輩社員に同行して業務の流れを学びます。チーム全体で丁寧にフォローアップしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、定期的な上長との1on1ミーティングを通じて、キャリアや業務の相談も気軽にできる環境です。
この求人は、株式会社メディヴァの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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