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財務会計コンサルタント

430〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の戦略コンサルタントの求人の中央値(700万円)より270万円低い

勤務地
福岡県福岡市博多区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

地域の中小病院や自治体に対し、調査・分析を通じた課題整理、経営戦略の立案・提言、実行支援を行います。医療現場の業務改善や院内の意思決定を支援し、資金繰り体制の整備にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与430〜850万円/年

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 社会人経験3年以上
  • ※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
  • PCスキル(Excel、PowerPoint)
  • 簿記3級程度の会計知識

歓迎

求める人物像

  • 向上心があり、周りの意見を聞いてスキルアップに取り組める方
  • 真面目に仕事に取り組める方
  • 周りと積極的にコミュニケーションをとれる方

募集要項最終確認 10/16

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
正社員雇用期間の定めなし入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし
給与
430〜850万円/年
給与の詳細
年収 430万円〜850万円 →年収の内訳は年俸と賞与です。 →賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分) 年俸制360万円~700万円 ※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。 ※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。 →時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。
手当
交通費上限月4万円引っ越し手当
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F
働き方
※在宅勤務可(週2日程度)
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です ※残業時間:月平均20~30h程度
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始(各3日)慶弔休暇有給休暇(法定通り支給)取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇取得率、復帰率ともに100%の実績です。男性育休取得実績有
福利厚生
■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰(5、10、20年)■クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など)■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)■研修制度■時短制度有■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
社会保険
完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
①書類選考②個人面接(2~3回)③内定※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます(詳細は都度採用担当よりご連絡いたします)※面接回数は変更になる可能性もございます※エントリー~内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
選考期間
※エントリー~内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
掲載日
2026/07/03 16:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:54(1日前)

仕事内容

経営方針と財務会計の整備で地域の医療・介護の未来を守る

  • 地域の中小病院や自治体へ経営方針策定(事業計画作成)や資金繰り管理を提供する「財務会計コンサルタント」の募集です。
  • 地方の医療・介護サービスを支え、医療の未来と地域の雇用を守るべく、事業拡大に向けた経営支援を行っています。
  • 福岡支店の拡大に伴い、さらなる成長を目指し、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

業務内容

  • 地域の中小病院や自治体に対する調査・分析を通じて課題を整理し、経営戦略の立案と提言・実行支援を行うとともに、資金繰り体制の整備を通じて、医療現場の改善と持続可能な経営支援を行います。
  • 具体的には…

調査・分析

  • 外部環境・内部環境分析(データの分析)
  • 医療スタッフへのヒアリング

戦略立案、提言

  • データ、ヒアリングした内容を踏まえ課題整理
  • 課題解決に向けた施策の策定(クライアントと調整しながら)
  • 報告資料の作成

実行

  • 定期的に現場を訪問。業務改善の推進や院内の意思決定の支援に携わる。
  • 施策が進んでいるかどうかのチェック(モニタリング)
  • 目指す姿が実現されるまで、医療従事者と共に取り組む。

資金繰り体制の整備

  • 経理体制の整備(毎月の試算表が提出できる体制の整備)
  • 資金繰り表の作成

配属部署

  • コンサルティング事業部 医療機関チーム

主に関わる人たち

  • 理事長、院長ら医師、事務長、経理財務責任者
  • →経営方針策定・・・期間は3-4ヶ月。月1回程度訪問
  • 経営支援(実行支援)・・・期間は6ヶ月~12ヶ月。月1回程度の訪問
  • 調査分析・・・期間は2~3ヶ月。訪問は期間中1~2回程度

一緒に働く人数

  • 3~4人

年齢層

  • 30代~40代

男女比

  • 6:4

育成

  • 一緒に働く社員がメンターとしてしっかりサポートし、チーム全体で成長をフォローします。また、定期的に上長との1on1を実施しており、進捗や悩みを気軽に相談できる機会があります。安心して働ける環境を整えており、スムーズに活躍できるようサポートいたします。

この求人は、株式会社メディヴァの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社メディヴァの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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