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仕事内容オペレーション企画
鎌倉・大船地区で施設を中心とする訪問診療と小児科外来を併設するクリニックの運営を担う事務長補佐を募集。事業計画の策定から課題解決、組織・業務改革を推進し、早期に経営者視点を身につける。未経験者でも不安なくスタートできる育成環境が整っている。
業務内容
- 日々の事業運営、マネジメント:事業運営の状況把握と支援、患者・家族・地域・連携医療機関・介護施設ニーズの満足度把握及び評価、提供サービスの評価、クリニックメンバーの満足度把握及び評価、事業計画との差異分析・評価・修正案策定及び実施
- 経営、運営上の課題抽出から解決まで:課題への対応策の検討・実施・効果測定、課題解決のための組織変革・業務変革(DX導入含む)の立案~導入
- 事業計画の策定:経営状況の把握、経営目標及び経営戦略の策定、経営目標達成に向けた事業計画・実施計画の策定
働く環境
- 配属部署:コンサルティング事業部 プラタナスチーム
- チーム構成:主に関わる人は医師、看護師、医療事務などのクリニックスタッフとそれを支える運営チーム、連携する介護事業者。一緒に働く人数は約18名(運営担当:4名/クリニックのスタッフ:約14名)
- 年齢層:20-60代、男女比:運営担当(男:3,女:1)、クリニックスタッフ(男:5 女:9)
- チームの雰囲気:穏やかで協力的なメンバーが多く、フラットな雰囲気で働きやすい環境
- 育成:経験豊富なメディヴァメンバーと共に業務を進め、クリニックの事務業務を通じて運営全体を理解しながらスキルを学べる。毎週実施される事務長会議で他のチームと協力しつつ課題解決に取り組む
求める人物像
- 応募資格(必須):学歴不問、社会人経験3年以上(原則)、基本的なPCスキル
- 歓迎スキル:ー
- マインドセット:落ち着いた雰囲気のある人、傾聴力がある人
チームからのメッセージ
- クリニック単位での意思決定に直接関与し、医師やスタッフ、患者、家族、介護事業者を巻き込んで実行支援を担うので、早期に経営の実体験ができる
- 現場で起こっている事実を収集し、フレームワークで論理的に整理、次の打ち手を考え、計画し実践する能力を身に着けることができる
- テーマは健康寿命の延伸、多職種連携による包括的な医療とケアの提供で、医療業界において汎用性の高い経験を積むことができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜850万円/年
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 学歴不問
- 社会人経験3年以上(原則)
- 基本的なPCスキル
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 業務端末貸与
- 研修・セミナー参加支援
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メディヴァの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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