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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

バックエンドエンジニア

568.8〜646.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より31万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社のコアプロダクトであるWebサービスのバックエンド開発を担当します。API開発・データ処理・インフラ連携を軸に、ユーザー管理、データ分析基盤、外部サービス連携など、サーバーサイド全般を担います。既存機能の改善やDB設計、テスト作成、監視・インシデント対応、メンバーマネジメントも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与568.8〜646.8万円/年

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応募資格

必須

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
中途採用(正社員)【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
採用区分
中途採用(正社員)
役職
マネージャー候補
給与
568.8〜646.8万円/年
給与の詳細
月給 392,000円 ~ 457,000円 (※想定年収 5,688,000円 ~ 6,468,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 55,000円/月みなし残業時間 15.31時間 ~ 18.06時間/月※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として18.06時間(下限)から15.31時間(上限)相当分として支給いたします。固定残業時間を超える時間外労働及び深夜労働分については追加支給いたします。(161.3時間で計算)※想定年収には役職手当27,000円が含まれます。
手当
交通費50,000円/月まで支給役職手当27,000円
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7階
アクセス・通勤
駅から徒歩5分以内
転勤
会社の定める事業所
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:10:00 ~ 14:00標準労働時間:1日あたり8時間◎実働時間8時間、休憩1時間制◎フレックスタイム制
年間休日
120日
休日・休暇
完全土日祝休み年間休日120日以上年末年始休暇完全週休2日制◇完全週休二日制(土日祝休み)◇年間休日120日以上◇年末年始休暇◇有給休暇(下限日数を入社半年後に支給)◇感染症休暇(コロナ・インフルエンザ 2日支給)◇産前産後休暇(取得実績あり)◇育児休暇(取得実績あり)◇慶弔休暇(取得実績あり)
福利厚生
副業・WワークOK◇退職金制度(勤続3年以上から)◇診療費全額補助(グループ会社クリニック受診の場合)◇バースデープレゼント◇社用スマホ支給◇ 服装自由
社会保険
◇社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
受動喫煙対策
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考一次面接適性検査最終面接
掲載日
2026/06/29 20:39(110日前)
最終確認
2026/10/16 23:02(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 当社のコアプロダクトであるWebサービスのバックエンド開発を担当し、システムの安定性・拡張性・パフォーマンスを支える基盤づくりを担っていただきます。
  • API開発・データ処理・インフラ連携を軸に、フロントエンドと連携しながら「使いやすく、速く、安心できる」サービスの実現するとともに、ユーザー管理、データ分析基盤、外部サービス連携、マイクロサービス間の通信など、プロダクトの大部分を支えるサーバーサイド全般を担当いただきます。

具体的な業務

  • REST APIの設計・開発
  • 既存機能の改善、パフォーマンスチューニング
  • DB設計(PostgreSQL / MySQL)およびクエリ最適化
  • ユニットテスト・統合テストの作成、コードレビュー
  • ログ監視・アラート対応、インシデント対応
  • メンバーマネジメント

技術的にチャレンジできる領域

  • 大規模ユーザー向けのスケーラビリティ改善(キャッシュ戦略 / キュー導入 / 非同期処理)
  • マイクロサービスの設計・立ち上げ
  • AI/機械学習機能のバックエンド実装
  • 認証・認可、脆弱性対応などのセキュリティ強化

開発環境

  • 【言語】PHP(フレームワーク:Laravel)
  • 【DB】MySQL
  • 【CMS】MovableType
  • 【基盤】AWS(EC2、S3)、Salesforce
  • 【ソースコード管理】GitHub
  • 【プロジェクト管理】Redmine
  • 【コミュニケーションツール】Teams
  • 【メンバー】自社エンジニア2名+パートナー3社(今後、組織を拡大予定)
  • (変更の範囲)会社の定める業務

募集人数・募集背景

  • 欠員補充
  • 近年、AIエージェントの進化やデジタル化の加速により、IT領域の需要は急速に拡大しています。こうした社会情勢を背景に、当社では今後のさらなる事業成長と競争力強化を見据え、IT人材の採用を強化しています。あわせて開発体制の高度化が急務となっており、このたび開発エンジニアの組織および開発環境の強化を進める運びとなりました。将来的にはPM・PLとしてご活躍いただくことも期待しています

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