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backendエンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃補助 上限3万円※支給条件有
どんな仕事かAIによる生成
バックエンドエンジニアとして自社プロダクトの開発を行っていただきます。開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計・実装、AI関連機能の調査・検証、既存機能のメンテナンス、インフラ構築などを担当します。成果報酬型でLPのコンバージョン獲得を支援する広告プロダクト「CARU」の開発に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 仲間と切磋琢磨しながら建設的に物事を進められる方
- 論理的に整理して伝える能力のある方
- 課題を自分事化して取り組める方
- お互いに敬意を持って接することができる方
- 労働環境について週2~3出社ですが、対面コミュニケーションを取ろうと判断した場合は機敏に対応していこうというスタンスですので、こちらに同意頂く事を求められます。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 648〜1004万円/年
- 給与の詳細
- 【形態】年俸制年俸￥6,480,000～￥10,040,000基本給￥313,568～￥586,262固定残業代￥145,771～￥250,738を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。・平均残業時間：40時間/月・固定残業代制 超過分別途支給・固定残業代の相当時間：80時間/月
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月家賃補助上限3万円※支給条件有
- 勤務地
- 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア20階
- 働き方
- ・週2リモートデー有（火木）※情勢により変更あり◎ 労働環境について週2~3出社ですが、対面コミュニケーションを取ろうと判断した場合は機敏に対応していこうというスタンスですので、こちらに同意頂く事を求められます。・リモートワーク可
- 勤務時間
- 10:00-19:00（うち休憩1時間）・平均残業時間：40時間/月
- 休日・休暇
- 完全週休二日制夏季休暇：3日年末年始休暇：5日有給休暇：入社半年後10日付与入社時特別休暇制度産前・産後休暇、生理休暇
- 福利厚生
- ・服装自由・ランチ補助・書籍代補助・里帰り費用補助制度・ランチ代補助・社内懇親会費補助・慶弔見舞金制度・社内カウンセリング制度・健康診断・フリードリンク・マッサージルーム・定時退社デー・6ヵ月間の研修（業界未経験でも着実に成長可能）・リモート環境補助・正社員登用制度（※条件有）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:40（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 05:50（1日前）
仕事内容
募集内容
- バックエンドエンジニアとして自社プロダクトの開発を行っていただきます。
業務内容
- 開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計、実装
- AI関連機能の調査や検証（LangChain, Dify）
- 既存機能のメンテナンス
- CloudRun, firestoreを用いた高負荷・スパイクリクエストに耐えられるアプリケーションの設計・開発
- GCPのインフラ構築
- Go言語ベースでプロダクトの機能開発・コードベースの整備
- 定期開催しているチーム内勉強会での発表
現在注力しているのはAIエージェント機能の開発
- ◎ 顧客との会話をAIが簡潔させるAIエージェント機能の開発に力を入れています。
- ◎ 社内だけで使われるAIではなく、実際に一般のお客さま（カスタマー）が使用するAIエージェントの開発です。
- ◎ 困難も多々ありますがAI時代のプロダクトへと昇華するためチャレンジしています。
開発プロダクト：CARU（カルー）とは
- サイバーエースで2024年8月にローンチされた、成果報酬型でLP（ランディングページ）のコンバージョン獲得を支援する広告プロダクトとなります。
- 広告主様のLPにタグを設置して、特定条件で発火させた後、広告主様のお客様に対して商品の訴求を行っていきます。
- 訴求を進行するにあたり、個社毎にカスタマイズできるシナリオという概念に沿って訴求していきます。
- プロダクトの立ち上げは完了しており、現在導入顧客数を拡大しているフェーズです
この組織で積める経験
- ◎ 自らの手でモダンな環境を構築する経験
- ◎ 技術的に様々な意思決定ができる
- ◎ スケーラビリティに考慮したアプリケーション開発の経験
この求人は、株式会社CyberACEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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