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仕事内容採用担当
マクロミルの人事採用担当として、新卒・中途採用の企画から運用まで一気通貫で担当します。経営層やハイヤリングマネージャーと連携し、攻めの採用戦略を立案・実行するポジションです。
仕事内容
- 新卒採用（企画・運営）：年間採用計画の策定、求人媒体や人材紹介会社とのすり合わせ、各種採用イベントやプログラム・説明会の企画運営、応募者対応・選考実施・クロージング面談、採用広報や採用ブランディングの企画運営
- 中途採用（母集団形成・選考）：各募集部門と採用要件のすり合わせ、求人票の作成、採用手法の選定、人材紹介会社や求人媒体会社とのすり合わせ、各採用チャネルを活用した母集団形成、応募者対応・選考プロセスの進捗管理、必要に応じてカジュアル面談や面接での候補者見極め、クロージング面談での意向上げ
- 業務改善：生産性向上・工程改善、ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革
- 採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生する
働く環境
- 配属組織は6名の少数精鋭体制で、新卒・中途・アルバイト・外国籍人材の採用を横断的に担当
- チームは単なる採用オペレーターではなく、企画から運用・改善まで一気通貫で完遂できる採用のプロフェッショナルを目指す
- 働き方：週2出社／週3リモート、フレックスタイム制、AI活用も積極的に推進する柔軟なカルチャー
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方
- RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方
- 高いコミュニケーション力
- 自らPDCAを回し続けることができる方
歓迎する経験
- プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
- 語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方
- エンジニア採用のご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年間休日120日以上
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マクロミルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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