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仕事内容経営企画
経営企画として、事業管理業務（FP&A、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）や収益性改善案の提案・実行を担当します。経営企画部長はCFOが兼務しており、経営と近い距離で仕事ができ、将来IPOを目指して上場準備に携わるチャンスもあります。経営企画機能強化に伴う中途採用での増員です。
当求人の特徴
- 経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。
- 将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。
採用背景
- 経企機能強化に伴い、中途採用にて増員することになりました。
業務内容
- 事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
- 事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
- これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。
- FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。
所属組織
- 戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。
- 本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。
- 経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。
- 経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。
採用人数
- 1名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 560〜740万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方
歓迎する経験
- 事業会社の経営企画・事業管理部門の経験をお持ちの方
- 事業会社の経理または財務部門での経験をお持ちの方
- 監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方
- コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 屋内全面禁煙
- 福利厚生パッケージ
- 通勤手当、住宅手当、残業手当、その他手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Looopの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Looopの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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