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東京都のFP&Aの求人212件

戦略本部 経営企画(メンバー~課長候補)

560〜740万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のFP&Aの求人の中央値(600万円)より40万円低い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営企画部門で、事業管理業務(FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等)を担当します。事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行を行います。これまでの経験・適性を踏まえて業務を任され、立上げ段階のFP&A体制や業務づくりにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与560〜740万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方
  • ネイティブレベル

歓迎

求める人物像

  • 再エネ、電力事業に関心をお持ちの方
  • プロフェッショナリズムとチームワークの両方を大事に仕事をしている方

応募について

  • 20代半ば~30代の方歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
FP&A
雇用形態
正社員
採用区分
中途採用にて増員することになりました。
役職
メンバー~課長候補メンバー・主任課長(管理監督者)課長(非管理監督者)
給与
560〜740万円/年
給与の詳細
年収 560万円〜740万円 <月給> 379,000円~480,900円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):272,000~360,200円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700円 (固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
手当
通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当ライフプラン手当55,000円課長手当120,000円課長手当80,000円
勤務地
110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
転勤
■転勤:なし
働き方
■在宅勤務・リモートワーク:週2日まで可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有40時間
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)育児介護休業など
福利厚生
自社発電所見学、外部研修システム(グロービス学び放題/希望者)、各種勉強会、その他外部研修等■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/04 22:09(105日前)
最終確認
2026/10/16 14:51(1日前)

仕事内容

当求人の特徴

  • 経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。
  • 将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。

採用背景

  • 経企機能強化に伴い、中途採用にて増員することになりました。

業務内容

  • 経営企画は以下の業務領域を担当しています。
  • これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。
  • FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。
  • 事業管理業務(FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等)
  • 事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行

所属組織

  • 戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。
  • 本部長(CFO)は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。
  • 経営企画課は課長(30代前半)とメンバー3名(20~40代/男性1:女性2、中途3:新卒1)で構成されています。
  • ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期(週1程度)開催しています。

採用人数

  • 1名

この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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