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経営企画/経営補佐_社長室
給与
640〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容経営企画
社長室長として、代表の意思決定や業務を補佐する経営企画・経営補佐ポジションです。経営課題の俯瞰、特命事項への対応、社内外ステークホルダーとの調整を担います。必須経験として経営企画やコンサルティングファームでの実務経験、経営層との意思決定補佐経験が求められます。
業務内容
- 社長室長として、代表の意思決定や業務を補佐する
- 社長の意思決定に関するディスカッションの実施
- 社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）
- 社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
- 会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
- 特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）
- 必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
採用人数
- 1名
職位
- 社長室長 ※1名の組織のため、部下のマネジメントは不要です。
人財タイプ
- 経営課題を俯瞰的に捉え、社長の意思決定を支える論点整理や提案ができる方
- 多様な案件の中から本質的に重要な課題を見抜き、実行につなげられる方
- 社長や経営陣はもちろん、社内外の関係者と円滑に連携し、合意形成を進められる方
- 特命事項や緊急課題に対して、主体的かつスピーディに対応できる方
- 業務領域が固定されていない環境下でも、臨機応変に対応し成果を出せる方
年齢
- ～30代の方歓迎
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 640〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験
- 経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験
- 多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験
- 高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力
- 社内外関係者と円滑に連携できる調整力
歓迎する経験
- 特命プロジェクトの推進経験
- 経営トップの参謀・秘書・室長等の経験
- 再エネ・エネルギー業界での知識または関心
- 英語でのビジネスコミュニケーションスキル
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 出張手当
- 契約スポーツクラブ
- 屋内全面禁煙
- 役職手当
- 従業員持株会
- 福利厚生サービス加入
- 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
- 資格手当
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Looopの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Looopの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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