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Revenue企画責任者候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業責任者と連携し、営業組織の優先課題の設計から実行までをリードするRevOps責任者候補です。Revenue組織の設計・運用の中核を担い、オンボーディングや営業プロセス、KPIの設計・改善、イネーブルメント機能の体制づくりを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験
- 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験
- 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎
求める人物像
- _事業成果への執着_ 施策や仕組みづくり自体を目的とせず、「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方
- _0-1の構築力と泥臭さ_ 既存の改善にとどまらず、必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場（商談同席やヒアリング）に飛び込んで課題を特定できる方
- _高い巻き込み力と意思決定力_ 経営層・事業責任者から現場メンバーまで、立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
- 役職
- 事業責任者と肩を並べる解像度で事業・現場を理解し、数年後の組織像を見据えた優先課題の設計から実行までをリードいただくRevOps責任者候補体制としては、RevOps配下でイネーブルメント領域のマネージャー／リーダーとして、事業責任者・営業現場・BizOps・HRと連携しながら推進いただく想定です。
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 想定年収 1,000万円の場合 月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 勤務地
- 108-0073 東京都港区三田３丁目１１−２４ 国際興業三田第2ビル 9階
- 働き方
- 在宅勤務も可
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土日祝日年末年始（12/28～翌年1/3）年次有給休暇（入社時10日付与）慶弔休暇子の看護等休暇介護休暇生理休暇等
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度PC周り備品補助企業型DC等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/06/29 20:50（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:14（1日前）
仕事内容
募集背景
- ログラスは「Loglass 経営管理」をはじめとするマルチプロダクト展開を進め、急成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向け、特定のハイパフォーマーに依存した営業組織から、「誰もが早期に高い成果を再現できる強靭なRevenue組織」への進化が最重要課題です。
- 本ポジションは、事業責任者と肩を並べる解像度で事業・現場を理解し、数年後の組織像を見据えた優先課題の設計から実行までをリードいただくRevOps責任者候補の募集です。
- 施策の企画にとどまらず、現場の行動変容と事業成果に最後まで責任を持つ、将来のCRO/事業幹部候補としての活躍を期待しています。
- 体制としては、RevOps配下でイネーブルメント領域のマネージャー／リーダーとして、事業責任者・営業現場・BizOps・HRと連携しながら推進いただく想定です。
ミッション
- 事業に資する仕組みとして組織の再現性を定着させること。急成長を支えるRevenue組織の設計・運用の中核を担うこと。
業務内容
- 事業理解（ビジネスモデル、業界特性、価値提案、なぜ売れるか／詰まるか）を前提にした、勝ち筋・負け筋の言語化
- The Modelの各ファネルの新人オンボーディング、早期戦力化（Ramp短縮）プロセスの設計・改善
- ハイパフォーマーの勝ち筋・商談準備・提案プロセス・ナレッジの型化と定着
- Ramp／商談品質／活動量／生産性などのKPI設計・モニタリングと改善サイクルの運用
- 未来の組織テーマを含む、営業組織の優先課題設計と実行ロードマップ策定
- マネージャーや現場メンバーへの伴走を通じた、育成・営業活動改善の定着
- イネーブルメント機能の体制設計、役割定義、運用基盤づくり
- ※事業スピードを最大化することを前提に、事業と現場を理解したうえで仕組みを設計するため自らプレイングする/ヒアリング/同席などをはじめ、一次情報収集の方法は柔軟にお任せしたいと考えています。
この求人は、株式会社ログラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 営業戦略・推進
- 営業企画 セールスイネーブルメント（メンバー）
- 営業推進 / 人材育成ソリューション
- 営業推進GM候補｜エンタープライズ領域の営業戦略 / Sales Ops
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ログラスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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