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仕事内容AIエンジニア
AIで全社DXを推進するため、生成AIの研究開発と社内推進を担うAIアンバサダーを募集する。社内浸透、現場・事業支援、研究・プロトタイプの3領域で、ガイドライン策定やツール開発、PoC推進などを行う。障害福祉領域でのAI活用に、社内普及と研究の両面から携わることができる。
募集背景
- 障害のない社会をつくるというビジョンのもと、生成AIを活用した業務効率化と障害福祉・教育の現場に寄り添ったAI活用の両輪を進めている。
- 障害は個人の機能ではなく社会環境が多様な特性に合わせられていないことに由来するという社会モデルの考え方に基づき、AIで社会環境の柔軟性を高める取り組みを推進している。
- 介護領域ではIT・AIによる生産性向上が進む一方、障害福祉領域ではまだ余地が大きいため、AI関連の研究開発と社内普及推進を担うメンバーを募集する。
組織の今後と課題
- プロダクト戦略と現場との協働によるプロトタイピング・PoCを担い、エンジニアリソースを極力使わない範囲でのツール開発から本格開発・モデル開発は他部署への移譲・協働まで役割を整理して進めている。
- LITALICOのナレッジのデータ化とプロトタイピング、業務効率化・質の担保のためのツール、アセスメント機能の横断的な価値整理などに取り組む。
- 社内への生成AIの浸透と現場・事業からのニーズの拾い上げを両立させる体制を強化していく。
具体的な業務例
- 生成AIガイドラインの策定・意見収集・運用・ブラッシュアップを行う。
- 全社向けの生成AI（例：Gemini）およびプロンプトのレクチャー、触ってもらう時間の確保を行う。
- 社内ポータル・説明資料の作成・更新（事業部ごとのアレンジ含む）を行う。
- 職種別コミュニティ（分科会）の運営、情報共有・Tips共有を行う。
- 個別ユースケースへのサポート、各部門の利用者への情報共有を行う。
- 訪問看護など新規事業でのデジタル化・AI活用の検討・設計支援を行う。
- アセスメント関連ツールの企画・プロトタイプ・現場への展開を行う。
- 複数ツールのPoC（概念検証）と導入推進を行う。
- 業務効率化・質担保のためのツール開発（GAS・Gem 等、エンジニアリソース極小の範囲）を行う。
- プロンプトライブラリ・データマネジメント基盤の整備・メンテナンスを行う。
- インターン・AIチームとの連携（問い合わせの可視化、ロードマップ、POCアプリ等）を行う。
働く魅力
- 目の前の利用者・お客様に向き合う時間を増やすという目的でAI活用を推進できる。
- 障害の社会モデルに基づいたAI×障害福祉の取り組みに、社内普及と研究・プロトタイプの両面から携わることができる。
- 地道な浸透と、レバレッジ・アウトカムを意識したインパクトの両方を考えながら進められる。
- 現場・事業・他部署と協働し、研究と現場の翻訳や、役割の外の課題も拾うような仕事に前向きに取り組める環境がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- AIエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 生成AI（ChatGPT・Gemini 等）の業務利用経験
- 社内への説明・レクチャーや、ガイドライン・ポータル等の整備を進められる方
- 現場・他部門のニーズを聞き、課題を「翻訳」して施策やツールに落とし込める方
- 完璧を目指さず、「全員が専門家である必要はない」と割り切って浸透を進められる方
歓迎する経験
- GAS・API を利用した簡易ツールやプロトタイプの作成経験
- プロンプト設計・ライブラリ整備の経験
- 社内コミュニティ・分科会の運営やファシリテーション経験
- ガイドライン・ガバナンスの策定や、法務・情報システム・セキュリティとの調整経験
- 福祉・教育・障害支援の現場や事業への理解
待遇・福利厚生
- 副業・兼業OK
- 定年無し
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
求めるスキル・経験
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