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法務担当（弁護士資格保持者）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
レバレジーズグループ法務部で、国内外の新規事業や海外事業の法務支援、契約文書の作成、法令調査、法律相談への法的検証・アドバイスを担当します。レバテック㈱では、ビジネス支援、施策の企画立案・実行、関係当局対応、訴訟・法的手続き、コンプライアンスにも携わります。
応募資格
必須
- 弁護士として3年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方
次のいずれか
- 事業会社での就業経験2年以上
- 法律事務所にて企業における臨床・予防関連・戦略法務の相談の経験がある方
歓迎
- 複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
求める人物像
- 改善提案を行うことにやりがいを感じられる方
- 変化の速い業務環境に適応できる方
- 新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 15:07（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
ポジションと採用背景について
レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ㈱」「レバテック㈱」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。
今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。
当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。
各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。
業務内容について
国内外の新規事業の法務支援
契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
海外事業の法務支援
現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
ビジネス支援
リーガル、相談を通じた現場課題の把握
ビジネス推進のための施策の企画立案、実行
フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新
新スキームの企画提案、実行
新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築
関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行
公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝
訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する
コンプライアンス
法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント
公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン
SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引
当ポジションの魅力
人材、IT、医療、コンサル、M&A、オンライン診療、Saas事業など様々な業界の法律に携わることができます。
年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、急成長する会社をリーガル側から支え「ビジネスパートナー」として事業を牽引する機会が多くあります。
法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
単なる手続きやリスク排除にとどまらない、事業拡大をダイレクトに牽引する法務チームを推進しています。
法の不確定部分や新領域において、政策部門・外部機関と連携しながら当局へ働きかけ、健全な市場形成に資するルール作りを自ら主導できる環境です。
「リスクがあるからNG」ではなく、「どのような枠組み（契約構造・サービス仕様）にすれば法的にクリアして事業化できるか」をゼロから組み立てる「リーガル・デザイン」にも積極的に関わっていただけます。
法務部について
現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。
所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。
現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。
レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
- 食事補助8,798
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- レバレジーズ株式会社184
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868