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東京都の事業開発・事業企画の求人1,375件

事業企画(新規事業開発)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新卒ITエンジニア特化のエージェント事業・メディア事業・イベント事業において、データに基づく戦略立案から実行、組織改善までを一気通貫で担います。事業戦略の立案と実行、市場調査・競合分析、KPI設計、現場への実装と改善、組織開発・マネジメント、新規事業の立ち上げを行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 下記いずれかの経験

    • └コンサルティングファームでの就業経験 1年以上
    • └事業会社での企画/マーケティングの経験 1年以上
  • 学習と論理的な思考を用いて課題解決を推進した経験
  • 営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎

  • メディアコンテンツの制作・ディレクション経験
  • 企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験

求める人物像

  • 複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方
  • ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方
  • 熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方
  • 諦めずに最後までやり切れる方
  • 現在の枠組みにとらわれずに理想を描ける方
  • 能動的に責任範囲を拡張できる方
  • 社内/社外問わず有識者にヒアリングしたり、一般論を調べたりすることができる方
  • 必要な知識とスキルを学習し続けられる方
  • 周囲を巻き込んで物事の推進ができる方

募集要項最終確認 11/12

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
手当
交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
勤務地
150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
働き方
記載なし
勤務時間
09:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生
確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
経験年数
1年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/23 13:41(113日前)
最終確認
2026/11/12 23:26(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のエージェント事業/メディア事業/イベント事業において、データに基づいた戦略立案から実行、組織改善までを一気通貫で担っていただきます。
  • 事業戦略の立案と実行
  • └中長期的な事業成長に向けたボトルネックの特定。市場調査、競合分析、およびPL責任(適性・成果に応じる)を伴うKPI設計
  • 現場への実装とPDCAの回転
  • └現場のオペレーションに落とし込み、数値が改善するまで粘り強く並走
  • 組織開発およびマネジメント
  • └事業成長に伴う組織課題の解決、メンバーの育成や採用戦略の策定
  • 新規事業の立ち上げ(適性・成果に応じる)
  • └ゼロベースでの市場選定から、PMFまでの検証プロセス

当ポジションの魅力

  • 「意思決定」の圧倒的な回数と密度
  • └20代から数億円〜数十億円規模の投資判断や、組織の命運を分ける意思決定に深く関与します。同年代が他社で3年かけて経験することを、ここでは1年で経験できる密度があります。
  • 他社を超える「手触り感」と「責任」
  • └クライアントへの助言ではなく、自らが当事者としてリスクを取り、成果が出るまでやり抜く「事業家」としての筋肉を鍛えることができます。
  • 優秀な組織
  • └戦略・マーケティング・テクノロジーのスペシャリストが揃う環境です。論理的な正しさだけでなく、泥臭く結果を出す「実行力」を極限まで高め合える仲間がいます。
  • 成果主義に基づいた抜擢人事
  • └年次や経歴は関係ありません。成果を出した者には、さらなる大きな打席(新規事業責任者や海外拠点長など)を即座に提供する文化が根付いています。

キャリアパス事例

  • 成果を出していただいた後に事業責任者をお任せする想定です。
  • その他にも適正とキャリアに合わせて他種多様なポジションの提示も可能です。
  • 事業企画→事業部長
  • 事業企画→全社経営企画
  • 事業企画→新規事業責任者
  • etc...

この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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