大手法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エンタープライズ向けの営業職として、選考段階で確定するいずれかの部署に配属されます。大手企業の課題に応じたソリューション提案を行い、顧客とのリレーション構築や新規開拓、受注後のプロジェクト推進などを担います。
応募資格
必須
- 大卒以上
- 以下のうち2つ以上のご経験があること
- 法人営業の経験3年以上
- エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上
- 顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験があること
歓迎
- 新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験
- SaaS/IT/コンサルティング業界での営業経験
- スタートアップにおけるセールス経験
- SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験
- アップセル/クロスセルの経験
- 顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験
- 複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験
求める人物像
- 顧客に寄り添い継続的な価値提供を考え抜ける人
- また、営業としての専門性を高め、顧客に対して価値提供を追求したい方
- 自ら考え、行動し、変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方
- 社内ステークホルダーに対しても良好な関係を築ける方
- 事業・サービスの本質的な価値を言語化し、提案できる方
- 商談の品質や提案の深さにこだわれる方
- 難易度の高いアカウント（レガシー業界・大手企業）開拓に挑戦し、粘り強く成果を出せる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容について
以下いずれかの部署にて、エンタープライズ向けの営業職として就業していただきます。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
レバレジーズ／エンタープライズセールス推進室
従業員数5,000名以上の大手企業（既存・新規）を対象に、レバレジーズグループが持つすべてのサービスやソリューションを包括的に提案するポジションです。
2025年に新設された「エンタープライズセールス推進室」の立ち上げメンバーとして、グループ全社に先駆けて大手企業の深耕・開拓を担い、顧客のLTV（生涯価値）を最大化させる重要な使命を持っています。
中長期的なリレーション構築： 大手顧客の経営・事業課題や組織戦略を深く理解し、それに基づいた最適なソリューションを提案。
アカウントプランの策定と推進： 担当顧客ごとの戦略的アプローチや提案仮説を構築。顧客の動向に応じた提案の高度化。
一気通貫の連携・チームセリング： グループ既存顧客の属性を分析し、ニーズに合わせた商材を設計・提案。ヒアリング内容を各サービス担当者に連携・軌道修正しつつ、社内関連部署（他セールス・マーケ・開発等）と協働してアプローチ。
レバテック／アカウントセールス推進室
日本トップクラスのIT人材サービス（レバテック）の強みとアセットを活用し、エンタープライズ企業に対してSaaS/DXコンサル/システムインテグレーション/フリーランスの複数商材を扱ったソリューション提案を行うポジションです。
まずはアカウントセールスとして経験を積み、将来的には営業戦略立案や新規開拓、さらにはPL（損益）マネジメントまでを担うアカウントマネージャーへの成長が期待されています。
ソリューション開発・提案設計： 顧客の採用、マーケティング、事業方針などの課題に応じ、社内のコンサルタント、PM、技術メンバーと協働してゼロから提案を企画。提案の類型化・再現性のあるパターンの構築。
プロジェクトフォロー・クロスセル： プロジェクト開始後も顧客およびコンサルタント双方の状況を定期的に確認。
顧客基盤の強化： 継続的なリレーションの中からアップセル・クロスセルの機会を創出し、顧客とのつながりを強固にする。
レバテック／DIコンサルティング事業部
レバテックが展開するDX支援・コンサルティング事業領域において、日本経済の根幹を支える大手クライアントのDX推進や新規事業立案を支援するポジションです。
事業・組織の立ち上げ〜拡大フェーズにあり、コンサルティング案件の創出から契約締結、さらには受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当しながら、事業成長をドライブする仕組みや営業戦略の構築を目指します。
戦略的提案活動： 顧客の真の経営課題やDXテーマを深掘りし、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション（新規事業立案、DX・AI戦略骨子作成等）を提案。
プロジェクトディレクション： 受注後、プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理。
事業開発・連携： マーケティングやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行。新規開拓と既存深耕を両輪で推進。
組織について
『顧客LTVを向上し、レバレジーズの提供価値の最大化を実現する』ために立ち上がった新たな部署になります。
営業活動以外にも社内ステークホルダーとの案件調整など、業務は多岐にわたります。
大規模な営業組織にする想定は今のところなく、少人数で最大の成果を得られるような組織運営を行います。
全社の営業パーソンのキャリアの到達点となる部署となる想定です。
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