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FSマネージャー候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI人事プラットフォーム「NALYSYS」のフィールドセールス組織を率いるマネージャー候補として、中堅〜エンタープライズ企業への提案営業と、受注を再現できる営業組織づくりを担います。顧客の経営課題・組織課題を起点とした複数プロダクトの提案や、営業の型化、チームマネジメントを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 無形商材の法人営業経験3年以上
以下いずれかの経験
- 人事コンサルティングの提案営業経験
- HRテック・SaaSの提案営業経験
- 経営層／部長層への課題解決型の提案営業経験
歓迎
求める人物像
- 顧客の本質的な課題に向き合い、提案の深さにこだわれる方
- 自分の成果だけでなく、勝ちパターンを組織に広げることに意義を感じる方
- 不確実な状況でも仮説を立てて前に進める方
- AIなど新しい技術に好奇心を持てる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル1F/2F/3F/4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■生理休暇（時間取得可能、無給）■特別休暇■婚姻休暇■出産補助休暇■忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/20 17:46（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:14（今日）
仕事内容
HRテック事業部について
- レバレジーズ初のAI事業として、AI人事プラットフォーム「NALYSYS（ナリシス）」を展開しています。
- 採用（AI面接・AI書類選考・適性検査）、配置・育成（タレントマネジメント・モチベーション管理・人事評価）、人事DX（労務管理・年末調整・電子契約）まで、組織づくりに関わる業務を一気通貫で支援するプロダクトです。
- 創業以来、人材マネジメントを重視して従業員5,000名規模まで成長したレバレジーズの実践知に、ビジネスリサーチラボ（伊達洋駆氏）の組織論、人材研究所（曽和利光氏）の面接ロジックを掛け合わせて開発しています。
- 営業開始から約2年で導入企業300社以上
- 国内SaaS企業600社以上を対象としたNPS®調査で第2位（The Best SaaS NPS® in Japan 2025）
- 2030年度売上100億円を目標に、2026〜2027年度は毎年売上3倍の成長を計画
組織について
- 事業部は62名（2026年2月時点）、中途：新卒＝7：3。
- 約半数がエンジニアで、PM・デザイナー・QAを含む開発組織と営業組織が一体となった「製販一体」の体制です。
- 営業組織はマーケティング（MK）／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）の分業モデルで、今回はマネージャー候補を募集します。
詳細
- NALYSYSのフィールドセールス組織を率いるマネージャー候補として、中堅〜エンタープライズ企業への提案営業と、受注を再現できる営業組織づくりをお任せします。
- NALYSYSはAI面接を代表として、採用から配置・定着・労務まで6プロダクトを提供しています。そのため単品の機能説明ではなく、顧客の経営課題・組織課題を起点に、最適な組み合わせを設計する提案力が求められます。
具体的な業務内容
- 商談：人事責任者・経営層へのヒアリングから組織課題を特定し、導入後の成功イメージを合意形成
- 提案設計：複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計、提案書作成、コンペでのプレゼンテーション
- エンタープライズ攻略：複数部署・決裁者を巻き込んだアカウント戦略の立案と実行
- 営業の型化：勝ちパターンの言語化、提案テンプレート・トークの整備、商談プロセスの標準化
- チームマネジメント：メンバーの採用・育成、案件管理、IS・CSとの連携設計
- プロダクトへのフィードバック：商談で得た顧客ニーズをPdM・開発チームに還元
当ポジションの魅力
- 答えのない市場で「需要をつくる」営業
- AI面接やAIマネジメント支援は、顧客側の比較検討の枠組みもまだ固まっていない領域です。顕在ニーズに応えるだけでなく、潜在課題を言語化して意思決定に導く、難易度の高い営業経験が積めます。
- 経営課題に踏み込む提案
- 人・組織の課題は経営課題そのものです。経営層・人事責任者と組織のあり方を議論しながら提案できます。
- レバレジーズの実践知という武器
- 5,000名規模まで組織を拡大してきたレバレジーズ自身の人事ノウハウと、組織論の専門家の知見がプロダクトに組み込まれており、説得力のある提案ができます。
- 製販一体でプロダクトを一緒につくれる
- 顧客の声がそのままロードマップに反映される距離感です。
キャリアパス事例
- ご経験やWillに応じて、事業の成長とともに以下のキャリアパスを描けます。
- 各機能のマネージャー → 営業部門全体（MK/IS/FS/CS）の部長
- 営業企画・事業企画（市場分析にもとづく戦略策定、P/L責任を含む事業運営）
- プロダクトマネージャー（PdM）として新機能開発・ロードマップ策定
在籍メンバーの事例
- 人材コンサル会社で8年間、採用から組織開発まで支援 → 2024年に中途入社し、同年10月に営業マネージャーに就任
- 新卒でレバテックの法人営業を経験 → HRテック事業部へ異動し、FS立ち上がり1ヶ月半で事業部最短受注 → 「1人目のCS」として約50社を担当
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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