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条件をクリア

ディレクター(web・制作)

レバレジーズ株式会社

テック 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 6/30

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
123日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担うポジションです。マーケターと連携し、Webサイトや動画等のコンセプトメイキングから制作、品質管理、数値分析やユーザーインタビューに基づく改善までをリードします。

応募資格

必須

  • デジタル領域のプロモーションや施策における制作ディレクションの実績。
  • クリエイティブブリーフや事業戦略を深く理解し、本質的な課題を捉えた要件整理ができること。
  • 他職種(マーケター、エンジニア、PM等)と共通言語で対話し、プロジェクトを円滑にリードできるスキル。
  • 思考プロセスや課題解決の結果がわかる制作実績(職務経歴書と併せてご提出ください)。

歓迎

  • ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング、大規模プロモーションの経験。
  • 制作ディレクション(社内外)、またはメンバーの育成・チーミングに関わった経験。
  • グラフィック、動画、映像、Webサイト(HTML/CSS)など、媒体を横断した制作やディレクションの知見。

求める人物像

  • 自身のコアスキルを磨き続けながらも、マーケティングやビジネスなどの隣接領域へポジティブに足を踏み入れ、役割を拡張していける方。
  • ユーザーやチームメンバーを深く理解しようと努め、信頼関係をベースに最高のパフォーマンスを目指せる方。
  • 正解のない課題に対し、自ら仮説を立て、変化し続ける状況を楽しみながらプロトタイプを回せる方。
  • 自分のクリエイティブが誰かの感情を動かし、事業や社会に貢献することにやりがいを感じる方。

使用ツール

FigmaAdobe Creative CloudStudioSlackGoogle Workspace

募集要項最終確認 9/26

職種
Webディレクター
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
手当
交通費ご近所手当2万円/月ご近所手当1.3万円/月
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
転勤
会社の定める就業場所
働き方
リモートワーク制度(当社規定による)
勤務時間
下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)土日祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇(時間取得可能、無給)特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
福利厚生
リモートワーク制度(当社規定による)確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
掲載日
2026/06/30 18:45(91日前)
最終確認
2026/09/26 01:24(3日前)

仕事内容

Mission|クリエイティブの役割

「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装する

レバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。

Scope|業務内容と裁量

各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクションを担っていただきます。

マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。

プロジェクトの制作進行・品質管理はもちろん、必要に応じてスチル・ムービー等の撮影ディレクション(構成案作成から現場指揮まで)も行い、アウトプットの質を全責任を持って担保します。

施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。

Business Field|担当領域

レバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。

業界最大手のブランディングを牽引。利用者の体験価値(UX)向上のため、大規模なリブランディングや新規プロジェクトが常に進行しています。

業界トップクラスの規模を誇り、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計を追求。新規プラットフォームの立ち上げなど、0→1の経験も積めます。

数値に基づいたABテストや集客強化を通じ、マーケティングとクリエイティブの相関を最も深く学べる領域です。

グローバル展開やオンライン診療など、未開拓の市場に対し、クリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装していきます。

Impact|ポジションの魅力

グラフィックからWeb、動画、ディスプレイ広告まで、媒体の垣根なく挑戦可能。特定の表現手法に縛られず、目的に応じた最適なアウトプットを自ら選択・提案できる自由度があります。

経営層がクリエイティブの力を強く信じているため、新しい表現や技術導入に対する意思決定が極めてスピーディーです。急成長組織ならではの「攻めのクリエイティブ」に注力できます。

マーケターやエンジニアとワンチームで動くため、クリエイティブの裏側にある「戦略」や「実装の仕組み」を肌で感じられます。領域を越境することで、ビジネス視点を持った人材としての市場価値を最大化できます。

作って終わりではなく、自身のクリエイティブがどれだけ社会や事業にプラスの影響(定量・定性)を与えたか。その結果をダイレクトに受け取り、次のアクションへ繋げる手応えを実感できます。

Organization|クリエイティブグループについて

レバレジーズのクリエイティブ組織は2018年の「デザイン戦略室」発足以来、常に事業成長のフェイズに合わせ、その形を柔軟に変えてきました。現在は、マーケティングやブランド価値を最大化させる「クリエイティブグループ」と、プロダクト体験を深化させる「プロダクトデザイングループ」の2軸で編成されています。

配属先となる「クリエイティブグループ」には、広告代理店や制作プロダクションの第一線で活躍してきたアートディレクター、デザイナー、制作ディレクターが集結。インハウスの距離感で事業にコミットしながらも、アウトプットの質に対しては妥協を許さないクリエイティブの本質を追求できる環境です。

私たちの仕事は、社内からの依頼をこなすことではありません。ヒアリングを通じて「真の課題」を定義し直すことから始まり、事業部長やPMと対等な視座で議論を交わします。ビジネスの文脈を理解し、クリエイティブとしての専門性をもって解決策を提示する。そのプロセスを通じて、単なるディレクターの枠を超えた「事業を動かすクリエイティブ人材」としてのキャリアを築けます。

ワークフローへのデザインの組み込みやコミュニケーションツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織として「クリエイティブが機能し続ける仕組み」も自分たちで創り上げています。

クリエイティブグループ(本募集の配属先):計37名

正社員:25名 / 業務委託:12名

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、サービスブランディングやプロモーションを牽引。

国内有数のクリエイティブ組織として、ナレッジの共有や勉強会も活発に行われています。

プロダクトデザイングループ(UI/UX領域):計49名

正社員:20名 / 業務委託:29名

プロダクトデザインに特化した別組織とも密に連携。

Stack|使用ツール

Design & Creative:Figma, Adobe Creative Cloud, Studio

Communication / Base:Slack, Google Workspace,

※最新のAIツール導入やワークフローの自動化など、クリエイティビティを最大化するための環境整備を積極的に進めています。

この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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