人事コンサルタント条件を変える閉じる
仕事内容人事コンサルタント
採用コンサルタントとして、企業の採用課題を分析し、RPOや採用戦略設計、求人票作成、採用ブランディングなど採用の仕組み全体を支援する。地方中小企業の人材不足を解決するため、採用活動を面で支える。中途採用で、人材業界での実務経験2年以上が必要。
Description
- 企業の採用課題を構造的に分析し、求人設計から雇用環境の改善まで採用の仕組みを変える。
- 地方中小企業の人材不足に対し、RPOとして採用活動を「面」で支えるサービスを提供。
- 具体的な仕事内容:RPO、採用課題のヒアリング、採用戦略の設計・提案、求人票の作成・改善、採用サイト制作チームとの連携、求人媒体の選定・運用管理、応募者対応・一次面接の代行、採用データの分析・改善提案、AI・RPAを活用した採用業務の効率化。
- 雇用環境の改善支援、就業規則や雇用条件の見直し提案、福利厚生の改善アドバイスなど組織づくりを支援。
- クロスセル提案として、リープ・キャリア(人材紹介)との連携、採用サイト制作のバンドル提案を実施。
- 中途メンバークラスからパート・アルバイトまで幅広い採用支援を実施し、1,300社超のネットワークを活用。
We are looking for
- 課題解決に前向きに取り組める方。
- コミュニケーション能力が高く、信頼関係を構築できる方。
- チームで協力しながら成果を出せる方。
- バリューへの共感が求められ、四半期ごとの評価の一部にバリュー評価が含まれる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜75万円/月
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 130日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大学卒 / 短大卒 / 専門卒 / 高専卒以上の方
- 人材業界での実務経験2年以上(媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可)
- 法人顧客への提案・コンサルティング経験
- AIツールを業務で活用することに抵抗がない
歓迎する経験
- RPO(採用代行)の実務経験
- 求人媒体の運用・改善経験
- 採用コンサルティング経験
- 社会保険労務士資格
- 地方中小企業との取引経験
待遇・福利厚生
- OJT研修
- クラブ活動支援
- ビジネス雑誌読み放題
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 社員旅行
- 給与改定
- 通勤費(上限あり)
- 駐車場/駐輪場完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リーピーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リーピーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 転勤なし5,714