マーケティング条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロダクト横断でのマーケティング活動やブランド構築、大型マーケティング活動に取り組むポジションです。ブランドマーケティング、プロダクトマーケティング、リードジェネレーション、コンテンツマーケティング、ハウスマーケティング、マーケティングオペレーションなどを担当します。
応募資格
必須
- 事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
- マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと /Native level−fluency in Japanese
求める人物像
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
- 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
- 新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方
- マーケティングスペシャリスト、マーケティングリーダーとしてのキャリア可能性に魅力を感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度勉強会参加費用負担副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施しますプロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください選考期間は概ね2~5週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~5週間程度です。
- 掲載日
- 2026/06/30 11:31（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:20（今日）
仕事内容
募集背景
- これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(AIエージェント+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。
- マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。
- さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。
- プロダクト開発を先回りし、マーケティング組織から顧客開発を牽引いただける方を募集します。
業務内容
- ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
- ブランドマーケティング：アウター/インナー向けたブランドの定義と浸透。マスの企画と実行。マーケティング関連の制作物やデザイン。
- プロダクトマーケティング：プロダクトごとの戦略/タグライン/訴求の選定。MK/IS/FS/CSを横断した顧客コミュニケーションの設計。市場や競合の分析を通じた顧客体験を高める施策の実行。
- リードジェネレーション：認知向上と利用ユーザー拡大を目的にしたPaid/Non-Paid領域施策の実行。イベントを通じた最適なユーザーコミュニケーションの設計。イベント/展示会のディレクション。
- コンテンツマーケティング：ユーザー接点の最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど）
- ハウスマーケティング：ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案。セミナーを通じた集客施策の企画運営。
- マーケティングオペレーション：データ分析を基に戦略的意思決定をサポートし、予算策定/管理のアクションプランを定義。BIツールを使用したダッシュボードの開発・運用により組織内でのデータ活用を促進。
チームについて
- スタートアップの創業期からマーケティングに携わってきたメンバーが多く、荒削りながらも打ち手の実行数や結果にコミットする意識が高いチームです。
- 個別の分野に強みを持ったメンバーが、フレックスな働き方のなかで各々が伸び伸びと仕事をしています。
- THE MODEL式の組織体制を構築すると同時にソフトウェア（Salesforce/notion等）を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にセールスプロセスの科学を追求しています。
- 日次＆週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けています。
- 自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。
この求人は株式会社LayerXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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