プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コーポレート領域の顧客業務課題を把握し、解決するテーマとプロダクトの方向性を定義します。顧客の業務フローを観察・ヒアリングし、エンジニアやデザイナーなどと協働して、仕様検討からリリース後の市場展開までプロダクトを推進します。既存機能の改善や新規プロダクトの立ち上げを含め、顧客と事業の双方に価値を届けるプロダクトマネージャーを募集しています。
応募資格
必須
- プロダクトの仕様や優先度に関する議論をリードして、チームの意思決定に影響を与えた経験があること。
- プロダクトの使いやすさや体験の質に強い関心を持ちつつ、限られたリソースの中で冷静に優先度を判断できること。
- システムやデータの構造を踏まえて、エンジニアと要件や仕様について建設的に議論できること。(コーディングスキルの有無は問いません。)
- プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なメンバーと協働しながら合意形成を進めた経験があること。
- 新しいサービスやツールの動向を自らキャッチアップし、実際に手を動かして検証する姿勢を持っていること。
- 日本語での高いコミュニケーション能力(議論、ドキュメンテーション、外部向け説明など)を有すること。
歓迎
- プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、機能と優先度をリードしながらチームを牽引した経験。
- Webアプリケーションの開発プロジェクトに関わった経験(職種は不問)。
- サンクコストを感じながらも、プロジェクトを中断するなど、痛みの伴う意思決定を行った経験。
- 経理・会計領域や人事労務領域など、コーポレート領域における業務フロー設計に関する知識、またはそれらに関連するプロダクトに携わった経験。
- エンドユーザーとしてBtoBのプロダクトを導入・運用し、業務プロセスの見直しまで踏み込んだ経験。
- データ分析(例:SQLによる集計)やUXリサーチを通じて、仮説検証とプロダクト改善につなげた経験。
求める人物像
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
- 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
- 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
- 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
- チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
- 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
- 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 手当
- 交通費実費支給
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
- 働き方
- 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与)ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
- 福利厚生
- 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)出産育児・介護休業制度勉強会参加費用負担
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施しますプロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがありますリファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~5週間程度です。
- 掲載日
- 2026/06/30 11:31(94日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 02:20(今日)
仕事内容
募集背景
- バクラクは、請求書、経費精算、稟議、法人カード、勤怠、給与、労務、契約など、これまで個別のシステムや人の手によって分断されていた業務をつなぎ、入力や申請の効率化だけでなく、仕事の完了までを届けるサービス群へと進化しています。
- さらに、AIが業務の内容や前後関係を理解し、人に代わって判断・実行することで、コーポレート業務を完全自動化するAI Agentの実現を目指しています。既存プロダクトの進化に加え、新規プロダクトの立ち上げやプロダクト間の連携を同時に進めるなかで、個別機能ではなく、業務全体をどのようにつなぎ、完了させるかを設計することが重要になっています。
- そのためには、顧客の要望をそのまま機能にするのではなく、業務を深く理解したうえで「誰の、どの課題を、なぜ今解くのか」を定義し、作るもの・作らないものを判断する必要があります。顧客・市場・事業・テクノロジーの観点を行き来しながらプロダクトの方向性を描き、エンジニアやデザイナー、ビジネスチームとともに意思決定と実行をリードするプロダクトマネージャーを募集します。
業務内容
- コーポレート領域(経理、人事労務、情報システム、法務、総務等)における顧客の業務課題を把握し、解像度高く言語化したうえで、解決すべきテーマとプロダクトの方向性を定義する。
- 顧客体験に揺るぎないこだわりをもち、場合によっては作らない意思決定を行いながら、あるべきユーザー体験を作るためのロードマップの策定をする
- ロードマップ策定のために顧客の業務フローや利用シーンを継続的に観察・ヒアリングし、多様な要望を踏まえて業務がもつ構造的な課題を見極め、あるべき仕様・体験に落とし込む。
- エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーと協働し、仕様検討からリリース後の市場展開まで一貫してプロダクトを推進する。
- 既存機能の改善だけでなく、事業成長に伴う提供機能の追加・変更・終了を含めて意思決定し、中長期で顧客と事業の双方に価値が最大化される状態を目指す。
- AIを用いた機能を考えるとともに、AIを常に利用した仕事のスタイルで、プロトタイピング、ドキュメンテーション、市場調査を行う。一方で、最終意思決定は必ず人の責任でAIに委ねないプロダクトマネジメントを行う。
ポジションの魅力
- 複数のプロダクトやデータを横断し、分断された業務をつなぎ、仕事の完了までを届ける顧客体験を設計できます。
- AIが業務を理解し、判断・実行することを前提に、コーポレート業務そのものを再設計するプロダクトづくりに挑戦できます。
- 顧客課題の探索から提供価値の定義、ロードマップ策定、優先順位付け、新規プロダクトの立ち上げまで、一貫した裁量を持って関われます。
- エンジニア、デザイナー、ビジネスチームと協働し、プロダクトの提供後も事業・顧客へのインパクトまで責任を持てます。
使用ツール
- デザイン
- Figma
- データ分析
- Looker Studio、BigQuery
- ※データベースはMySQL、DynamoDB
- コミュニケーション
- zoom, Slack, miro, Notion
- バックログ管理
- Notion
チームの特徴
- 行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します
- スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです
- PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです
私達がやりたいけど出来ていないこと
- 新規プロダクトの立ち上げ専任者のアサイン
- コンパウンド戦略に基づき、プロダクト間が連携する高難易度の仕様検討が可能な人のアサイン
- 各種規制や制度などの外部環境、マーケットの変化を見据えた事業戦略、事業の企画
- 各種新機能について、徹底的に体験にこだわることを組織文化として定着させること
この求人は株式会社LayerXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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