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大阪府の機械設計の求人113件

トラクタのキャビンと内外装、操作系の設計開発/グローバル技術研究所

550〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の機械設計の求人の中央値(500万円)より50万円高い

勤務地
大阪府堺市堺区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

トラクタ関連各機種のキャビンや内外装、操作系の設計開発を担当します。主担当の指示のもと機能ブロックの設計を行い、関連部門と連携して仕様検討から試作出図、解析評価まで進めます。担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、製品開発を先導します。

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給与550〜1050万円/年

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応募資格

必須

  • 大学卒以上
  • 自動車や農建機など、車両本体や関連部品の設計開発経験がある方。板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方。3D-CAD設計の経験がある方。

歓迎

  • 特に下記部位関連の開発経験のある方が望ましい。
  • 操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化
  • 語学力については、基礎会話レベル以上歓迎

使用ツール

募集要項最終確認 11/8

職種
機械設計
雇用形態
正社員【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
給与
550〜1050万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜1,050万円 【想定年収】 550万円~1050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回
手当
通勤手当
勤務地
大阪府堺市堺区匠町1-11(グローバル技術研究所)
転勤
可能性はあるが、極めて低いです。(勤務地の変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅)
働き方
在宅勤務:利用可(条件あり)「週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、 フレックスは特別な事情がある場合に活用しているといった状況」※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
勤務時間
8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45)フレックス勤務:利用可(条件あり)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日日曜日その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
福利厚生
寮・社宅 有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金貯蓄制度財形貯蓄制度(財形年金)団体貯蓄保険クボタグループファンド(従業員持株会)慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)各種健康診断人間ドック補助など
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険
受動喫煙対策
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
製造技能職業務を除く当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/08 22:09(2日前)

仕事内容

配属先部署の現在の役割・ミッション

  • トラクタ関連各機種のキャビン(オペレータ居室)や内外装、操作系の設計開発。
  • 水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められている。自チームの担当ブロックはいずれもお客様が実際に目や手に触れる部位のため、使い勝手はもちろん、デザイン性にも配慮した設計が求められる。

配属先部署について

  • 部署:農機機能開発部 CAB外装開発室 CAB外装設計第一チーム

採用時の想定ポジション

  • 新キャビン設計主担当の補佐

担当する業務

  • 主担当の指示する機能ブロック(キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど)の設計を担当(適性や専門性により検討)

入社後の業務イメージ

  • 担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進

仕事の進め方

  • トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する
  • 主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する
  • 詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う
  • 設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う
  • 担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと協力して開発を先導する
  • 市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能
  • 設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する

使用ツール

  • 使用CAD:CATIA(社内教育有)

募集背景

  • 退職補充

ポジションのやりがいや魅力

  • ユーザが直接触れるキャビンや内外装、操作系について設計開発が行え、デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能

想定されるキャリアパス

  • 同一チーム内で担当ブロックを広げながら経験を積み、開発規模の小さなものから1機種を担当していただくようになる。順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、リーダーとして開発を牽引いただく。

この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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