どんな仕事かAIによる生成

据え付けから20〜30年以上使われている二次側空調機について、現場の状況を踏まえた改修内容や補修部品を設計し、図面にして納品します。案件や部品などを標準化し、既設機の機能向上商材の企画・開発・試験も担当します。現場の技術とビジネスをつなぎ、まずは自社製品から取り組み、将来的には他社製の二次側空調機やポンプ等にも対応範囲を広げます。

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応募資格

必須

大学・大学院で機械工学系を専攻し、機械設計の基礎（材料力学・機械力学・流体力学・熱力学、構造・強度の考え方）を身につけている方
機械・装置・設備のハード設計（構造設計、図面作成）の実務経験（目安3年以上）

歓迎

空調機器・設備機器のハード設計や開発の経験
エアハンドリングユニットやダクトの改装・現地設計の経験
ビル管理システム（BMS）や計装の知見

応募について

※空調機の専門知識は入社時点では問いません。
不問
不問

募集要項最終確認 11/4

職種: 機械設計
雇用形態: 正社員
給与: 500〜900万円/年
給与の詳細: 年俸 500万円～900万円 ※27歳～45歳（一般）給料例昇給：年1回(4月)賞与：年2回(6月、12月)給料例35歳(一般) 約774万円(裁量労働手当６万/月含)月給約38万5千円・賞与約240万円/年
手当: 通勤手当時間外手当
勤務地: 大阪府大阪市北区錦町4-82
転勤: 国内外の全拠点
働き方: 記載なし
勤務時間: 標準労働時間 7時間45分本社・支社 9：00～17：30製作所 8：30～17：00※フレックスタイム制、裁量労働制あり固定時間制
年間休日: 124日
休日・休暇: 完全週休2日制夏季休暇年末年始など年間休日124日年次有給22日（初年度14日）慶弔育児・介護休職制度5連休制度
福利厚生: 独身寮、社宅完備保養所(蓼科、宝塚、那須)退職年金制度、住宅融資制度財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
社会保険: 雇用・労災・健康・厚生年金保険
業務の変更の範囲: 当社業務全般
就業場所の変更の範囲: 国内外の全拠点
経験年数: 3年以上
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 書類選考→１次面談・適性テスト→２次面談→採用
掲載日: 2026/11/03 15:04（2日前）
最終確認: 2026/11/04 02:30（1日前）

仕事内容

サービス本部とこのポジションについて

本ポジションが所属するサービス本部は、納入後の空調機の修理・保全・部分改修更新を担う部門です。
その中のサービス技術開発センターは、アフターサービス市場向けの「商材」（補修部品・改修メニュー・サービス）を企画・開発しています。

職務内容

据え付けから20〜30年以上使われているエアハンドリングユニットなどの二次側空調機では、ケーシングの錆、ファン・モーターの故障、省エネ性の低い旧型モーター、部品の生産終了といった問題が起きます。
量産品の交換では済まないため、現場の状況を見て、必要な部品や改修内容をその都度設計し、図面にして納品するのがこの仕事です。
加えて、それらを標準化し、コストダウン/短納期化による競争力の高い商品化を進めます。
現場→設計→納品→標準化→商売、という流れを自分で回し、現場の技術とビジネスをつなぐ役割です。
まずは自社製品から取り組み、将来的には他社製の二次側空調機やポンプ等の設備にも対応範囲を広げていきます。

担当業務1

お客様の建物に出向き、設置されている機器の状態と困りごとを把握する
故障・欠品・性能低下に対する改修・補修部品の設計（構造・強度の検討、図面作成）とベンダーへの製作依頼

担当業務2

頻発する案件の標準化（改修メニュー、部品、納期、コスト、見積もりの整備）
省エネ・高耐久・清潔性の向上など既設機の機能向上商材の企画・開発・試験
生産本部・事業本部の技術者、社内の営業・エンジニア部隊、外部ベンダーとの連携
リリース後の拡販活動への同行と、お客様の反応を踏まえた改善

この求人は、ダイキン工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

既設空調機の改修設計・開発（アフターサービス）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

応募について

募集要項最終確認 11/4

仕事内容

サービス本部とこのポジションについて

職務内容

担当業務1

担当業務2

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