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条件をクリア

DX推進(管理職・業務変革推進グループ)

コニカミノルタ株式会社

コーポレート 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

1000〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容DX推進担当

コニカミノルタのデジタル推進本部DX推進部業務変革推進グループで、事業部門・間接部門へのIT/デジタルサービス提供と組織マネジメントを担う管理職ポジションです。全社DX戦略の加速とIT基盤の高度化を推進し、IT部門と事業部門の橋渡し役としてプロジェクトを牽引します。10〜30名規模のチームマネジメントと人材育成、経営管理・社内改革支援も担当します。

仕事内容

  1. 各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
  2. 新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
  3. サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
  4. 要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
  5. 事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
  6. アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
  7. チームメンバーのマネジメント(10〜30名規模想定)
  8. 人材評価・採用・育成とコーチング
  9. タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
  10. 予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
  11. 業務プロセス改革(BPR)の企画・立案・ファシリテーション
  12. 組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献

募集の目的・背景

  1. 全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集
  2. 単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めている
  3. IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てられる方を募集
  4. 欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員
  5. 事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務であり、即戦力となるリーダー人材を求めている

解決したい課題

  1. 兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補う
  2. 組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題

転職者へのメッセージ

  1. 転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場
  2. IT/デジタル部門は経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦している
  3. 具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
1000〜1300万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日
職種
DX推進担当
経験年数
5年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験(5年以上)
  • 社内横断プロジェクトのPM経験(複数部門の調整・推進を含む)
  • 要件定義〜システム設計〜運用設計のプロセス全般に関与した経験
  • 経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
  • 部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験

歓迎する経験

  • キュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
  • IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
  • 英語でのビジネスコミュニケーション(グローバルチームとの業務経験)
  • TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
  • 新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
  • AI駆動開発の取組み経験(チーム開発)

待遇・福利厚生

  • キャリアデザイン研修
  • キャリア自己申告制度
  • 企業カレッジ
  • 体育館
  • 社会保険完備
  • 社員互助会
  • 社宅・寮

求めるスキル・経験

AI駆動開発IoT業界知識TOEICクラウドサービスセキュリティビジネス英語脅威分析

この求人はコニカミノルタ株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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