スクールディレクター

仕事内容

1. 1不登校/発達特性/引きこもりなどさまざまな背景がある生徒が通う「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現のために伴走する
2. 2主な業務内容は校舎マネジメントと支援業務の2つ
3. 3校舎マネジメントでは、生徒が通いたくなる環境づくりとKPI達成に向けた取り組みを行う
4. 4具体例として、学習環境づくり（生徒・保護者対応、講師育成、授業管理）、校舎のKPIマネジメント・営業活動（入会率・継続率等の数値管理）、講師（30～40名）との連携・チームビルディング、新サービスや季節イベントの事業部内プロジェクト推進がある
5. 5支援業務では、入会希望者との面談、生徒・保護者様との定期面談、生徒の状況や悩みに合わせたメンター面談を実施する
6. 6入会希望者との面談は、前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面であり、解決方法の提案と道筋を示す
7. 7入会後は定期面談やメンター面談を通じて、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行う
8. 8入社後は研修やOJTを通じ、上長のサポートのもと業務を習得する。原則として授業の担当はない

「キズキ共育塾」とは？

1. 1不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ生徒に「メンタル」と「学習」の両面から寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾
2. 2一人ひとりに合わせた提案・支援を行い、生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を提供
3. 3単に学力・偏差値を伸ばすことだけでなく、「学びを通じて生徒それぞれが自己肯定感を取り戻し、自分の未来を描けるようになること」を大切にしている

入社後の流れ

1. 1初日の人事部主催の全体研修ののち、約1～2週間は関東本部および基幹校舎で事業部主催の研修を行う（交通費や宿泊費は全額支給）
2. 2その後、配属先でのOJTを通じて業務を習得
3. 3配属後は生徒のケース相談や数字の進捗を確認するための朝礼や定期ミーティングがあり、チーム全体で生徒や校舎運営に向き合う
4. 4事業理念を共有するための事業部全体会議も定期的に行われる
5. 5各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名で構成

将来的なキャリアパス

1. 1希望と適正に応じ、エリアを束ねる役割（エリアマネージャー）や事業企画に携わる役割を担うことも可能
2. 2新規校舎の開校や、新規サービスの企画に携わるチャンスもある
3. 3活躍するメンバーの経歴は様々で、教育業界未経験者や、第二新卒世代も多く活躍
4. 4経験有無にかかわらず研修やOJT、日々のミーティングに加え、上司との定期面談（1on1）があり、キャリアの希望や不安点などを相談できる環境がある

キズキで働くメリット

1. 1教育を通じて人の役に立ちたい、その人の人生に深く関われるような意味と価値がある仕事をしたい、より意義深く社会への貢献度が大きい仕事で本気で社会を変えたい、自分の熱意や行動を顧客にとって本当に価値があるものに結びつけたい、年齢や経歴に関係なくチャレンジが歓迎され会社と共に自身も成長できる環境で働きたい、といった思いを実現できる

キズキとは？

1. 1株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業
2. 220代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業
3. 3事業内容は、不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾「キズキ共育塾」、うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援のビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」、行政と連携した公民連携事業、就労困難者をバックオフィス人材に育成するBPO事業
4. 4事業実績として、毎年約1.44倍で売上成長、キズキ共育塾は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開、累計生徒数約10,800名超、相談件数累計20,900名超（2026年4月現在）、キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）、公民連携事業部は約59事業を運営中（2026年4月現在）

応募資格（必須）

• 四年制大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※大学中退の方でもご応募いただけます
• 基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
• 論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方

待遇・福利厚生

• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 残業・深夜手当あり

求めるスキル・経験