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公民連携事業部 就労相談マネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休2日制（土日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
相談・就労系案件の事業運営と企画・営業を担当します。スタッフの採用・管理・育成、支援全般のマネジメント、事業ごとの収支管理を行います。既存事業の委託元との関係維持や、新規事業の獲得に向けた活動、事業部全体の業務標準化にも携わります。
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応募資格
必須
- ① チームマネジメント／育成の実務経験（3年以上）
- ② 複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（3年以上）
- ③ 課題設定〜改善提案・実行までを自ら行った実務経験
歓迎
- ① 公民連携・官民協働領域での実務経験
- ② プロフェッショナルファームでの実務経験
- ③ 法人営業またはアライアンス推進経験
- ④ 福祉・教育・人材領域での実務経験
求める人物像
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募について
- 特に必要な資格はありません
- ※業界経験不問。教育・福祉業界未経験で入社している社員も多数います。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員6か月
- 役職
- 就労相談マネージャー
- 給与
- 478〜545万円/年
- 給与の詳細
- 月給：36万円〜41万円（想定年収478万円～545万円※賞与1.3ヶ月を含む）※固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。※時間外労働：あり月給36万円の場合：基本給は311,359円、固定残業手当は48,641円月給41万円の場合：基本給は354,586円、固定残業手当は55,414円※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）賞与：あり（業績による）
- 手当
- 交通費月額上限3万円
- 勤務地
- 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
- 転勤
- ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- リモートワーク可能 （マネージャーポジションのみ）
- 勤務時間
- 曜日：月〜金曜日時間：フレックス制（コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間）リモートワーク可能 （マネージャーポジションのみ）※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日休み）年次有給休暇：あり入社時 ：8日付与入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）年末年始休暇（12月29日～1月3日）忌引休暇公民権休暇慶弔休暇生理休暇産前産後の休暇子の看護等休暇介護休暇年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。
- 福利厚生
- 介護休暇公民権休暇年末年始休暇慶弔休暇生理休暇
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 相談・就労系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。
- ※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業
- ①事業運営
- スタッフの採用・管理・育成
- 支援方針の助言・指導等、支援全般のマネジメント
- 事業ごとの収支管理
- ②企画・営業
- 既存事業の委託元（自治体等）との関係維持、実績報告、予算交渉等
- 新規事業の獲得に向けた活動（調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション）
- ③その他
- 事業部全体の支援の質の維持・向上に向けた業務標準化（マニュアルや研修作成等）
- ※経験ある業務からお任せし、未経験のものは早期のキャッチアップを目指してサポートいたします。
- また、公民連携事業部はまだまだ発展途上の事業部のため、オペレーション設計や支援マニュアルなどを構築している最中です。ご希望やご経験に応じて、このような業務標準化プロジェクトにもチャレンジできます。
- このように、自分が担当する自治体のプロジェクトだけでなく、事業部全体の成長にも関われるポジションです。
- いままでの経験や資格を活かして、キズキで「何度でもやり直せる社会をつくる」メンバーになりませんか？
この仕事の魅力
- 「社会に対してどうインパクトをだし、社会課題解決にむけてどんなアクションをおこすか？」
- 「良い支援者をどうしたら増やせるか、どうしたら支援員ガチャをなくし一定以上の品質を維持できるか？」
- 「どうしたら地域の課題をもっと解決できるか、まだ支援が届いていない層に支援を届けられるか？」
- 1人の支援員でできることには限界があります。
- だからこそ、自分だけではなく、チームで事業部で会社で、目の前の１人の支援をより良くするために、社会的にインパクトのある事業を創っていくことに取り組んでいます。
公民連携事業部とは
- 公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。
- お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。
- 様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。
- こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。
- 2026年現在、国や全国の自治体から約59件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社キズキの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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