インサイドセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大手企業をターゲットとするエンタープライズ領域のインサイドセールスのリーダー候補として、商談機会最大化に向けた戦略立案・実行を担います。新規リードや未開拓部門へのアプローチ、部門間連携、SFA/CRMを活用したデータ分析によるプロセス改善を行います。メンバーの育成や進捗管理、管理体制・ナレッジシェア体制の構築を通じて組織全体の実行力を高めます。
応募資格
歓迎
求める人物像
- 仕組みづくり（営業プロセスの標準化・教育）に興味がある方
- KiteRaのMISSION・VALUE・SPIRITおよびプロダクトに共感できる方
- 先読みと先手先手のスケジュールマネジメントで業務とタスクを推進できる方
- 相手目線で、状況や雰囲気を敏感に読み取りながら、戦略的に提案・実行できる方
- 明るく誠実な姿勢で、社内外にポジティブな影響を与えながら周囲を巻き込んでいける方
- 変化を前向きに捉えながら業務に取り組める方
- チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じ、自ら手本となる行動で周囲を牽引できる方
- 組織目標への強いコミットメントを持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に導ける方
- 「凡事徹底」や「営業の型」を組織に根づかせ、安定的に成果を出す仕組みをつくれる方
- 自ら課題を捉え、関係者と協働して解決に導く推進力を持つ方
- 圧倒的なタスク量に対しても、スピード感を持って粘り強くやり切る
- 社会人としての基本動作や、組織としての規律を徹底し周囲の模範となる
- 役割や立場に関わらず、あらゆることを自分ごととして捉え、最後までやり抜く
募集要項最終確認 10/3
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 650〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収6,500,000円〜7,500,000円※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
- 手当
- 通勤手当上限月額5万円
- 勤務地
- 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間）・フレックスコアタイム 11:00～15:00・休憩時間 60分※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度）※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）国民の祝日年末年始休暇有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）慶弔休暇夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）アニバーサリー休暇：年1日スキルアップ休暇：年4日ファミリーサポート休暇：月1日看護休暇※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。
- 福利厚生
- ◎定期健康診断（全額会社負担）◎インフルエンザ予防接種費用補助◎書籍購入やセミナー参加の費用補助◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）◎オフィスおかん◎私服勤務可◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
- 社会保険
- ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
- 受動喫煙対策
- ・対策：屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 選考の流れ
- 1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）2. カジュアル面談3. 面接（2～3回）※4. 内定※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
- 掲載日
- 2026/10/02 22:19（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/03 01:07（今日）
仕事内容
ポジション概要
- 第二創業期のKiteRaにおいて、大手企業をターゲットとする「エンタープライズチーム」のインサイドセールスのリーダー候補のポジションです。自ら最前線で高いパフォーマンスを発揮しチームの基準を体現しながら、商談機会最大化に向けた戦略立案から実行、メンバーの育成やプロセスの改善を主体的に主導し、組織全体の実行力を高めることがミッションです。
募集背景
- KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"を迎えています。
- 規程領域を超え、より広大なガバナンス領域の課題解決へ挑む中、エンタープライズ領域の開拓が事業成長の命運を握っています。複雑な組織構造を持つ大手企業に対し、戦略的なアプローチを確立することが急務です。
- そこで、プレイヤーとして圧倒的成果を出しつつ、メンバー育成や次世代の営業組織づくりを両面で牽引できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
- エンタープライズ領域のインサイドセールスのリーダーとして、以下領域を担っていただきます。
具体的な仕事内容
- ターゲットアカウントに対する戦略立案（ABM）**
- フィールドセールスやマーケティンググループと連携し、特定のアカウントに対するアプローチ手法の設計
- マルチチャネルでの商談創出**
- 新規リードへの対応（SDR）に加え、未開拓部門へのアプローチ（BDR）を通じた商談創出
- 部門間連携**
- マーケティング、フィールドセールスと連携した、リードナーチャリングの最大化および商談クオリティの管理
- プロセス最適化**
- SFA/CRMを活用したデータ分析に基づく、コンタクト率・商談転換率の改善
- 組織作り**
- 「強固な組織」を作るための管理体制やナレッジシェア体制の構築、スクリプトの作成
リーダーの業務内容
- 自ら顧客対応の最前線で高いパフォーマンスを出すことでチームの「基準」を体現
- メンバーへのティーチングや進捗管理を通じて、組織全体の実行力を高める
- 経営・事業方針を「現場のアクション」へと翻訳して浸透させるとともに、成果の要因を常に自らの組織に求め、プロセスの改善を自発的に主導
本ポジションの魅力
- 戦略立案から実行までを担う、大手攻略の設計**
- 市場動向や組織人事から仮説を立て、大手の意思決定構造に多角的な接点を設計する。これまで培った営業力を、戦略立案から実行まで自らの裁量で動かせるポジションです。量だけでも質だけでも攻略できない、高度なバランス感覚が求められる役割です。
- GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓**
- 「企業の信頼」を支える代替の効かないガバナンス領域において、売上に直結するパイプライン創出に携われます。
- インサイドセールスから広がる多彩なキャリアパス**
- リーダーとしてインサイドセールス組織を牽引する道はもちろん、戦略的な視点を活かしたフィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、事業成長に合わせた多様なキャリア形成が可能です。
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