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半導体製造インフラ(空調・給排水の機械設備)、製造装置ユーティリティ接続の設備企画・設計・施工監理

550〜1260万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の施工管理(現場監督)の求人の中央値(500万円)より50万円高い

勤務地
三重県四日市市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当します。生産要求を確認して工事計画を立案し、設計・発注調整・施工監理を主導します。四日市工場の設備増強や改修工事に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜1260万円/年

募集元で応募するキオクシア株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 工場、プラント、大型施設などにおける、機械設備(空調、給排水、衛生)または製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎

  • ゼネコンまたはサブコンでの設備設計・施工監理の実務経験をお持ちの方
  • 大規模な設備プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
  • クリーンルーム、超純水設備、特殊ガス設備など、特殊な産業設備の設備設計・施工監理に関する業務経験をお持ちの方

使用ツール

CAD(Computer-Aided Design)ExcelWordPowerPoint

募集要項最終確認 10/17

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
採用区分
キャリア(中途)採用情報
給与
550〜1260万円/年
給与の詳細
月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回賞与年2回(7月、12月)
手当
次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当等交通費支給
勤務地
三重県四日市市
アクセス・通勤
車通勤可バイク通勤可
転勤
会社が指定する場所配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
働き方
在宅勤務:週1〜2日程度業務状況、ご家庭状況に応じてリモートワークも可能です。在宅勤務制度
勤務時間
平均残業時間:40間程度/月残業時間は担当プロジェクトや時期にもよりますが、土日祝はお休みであり、残業が特定の社員や時期に偏りすぎないようにマネジメントを意識しています。勤務時間 :8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等土日祝はお休み
福利厚生
独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度また、関連資格取得の支援も行います。キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)部内教育プログラム工場や現場見学 など
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険等
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
経験年数
3年以上
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
【Web面接実施中】
掲載日
2026/10/11 21:38(6日前)
最終確認
2026/10/17 01:41(今日)

仕事内容

採用背景

  • 近年、5G/6G通信、AI、クラウドデータセンターなどの爆発的な成長により、当社の主力製品であるNAND型フラッシュメモリの需要は世界的に高まり続けています。当社の四日市工場は、世界でも最大級かつ最先端の半導体製造拠点(ファブ)であり、国際競争力を維持・強化するため、継続的な生産能力の拡大(設備投資)を推し進めています。ナノレベルの歩留まりを支えるためには、一般的な工場設備とは一線を画す、超高度な清浄度・電力供給・水処理といったインフラ(動力施設)の増強が不可欠です。この背景から、「最先端メモリの生産計画に直結するインフラを、技術知見を持つ内製技術者として主導する体制」の強化が急務となっています。特に今回は、クリーンルームの空調・給排水設備を中心とした増強計画、製造装置への冷却水や特殊ガスなどの各種ユーティリティ接続工事を主導できる、機械設備分野の仲間を募集します。ゼネコン・サブコンでの経験を、世界を牽引するメーカーの「施主側」として活かし、技術の極限に挑んでいただけます。

組織のミッション

  • 当部は、当社のグローバルな生産戦略を物理的に支える、非常に重要な部門であり、「変化・拡大する生産計画に対し、短工期、低コスト、高品質かつ、環境に配慮した工事推進により、ファブ(製造拠点)の稼働を完璧に担保すること」をミッションとして掲げています。今回募集する施設技術担当は、工場インフラの根幹を担います。

職務内容

  • 工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。

具体的な仕事内容

  • 社内各部門の生産要求に対し、工事技術者の立場で企画から完工までを主導します。仕事の流れがわかるよう、フェーズ順に示します。

要求事項のヒアリングと企画立案

  • 製造部門や生産技術部門からの生産計画、および設備増強に関する要求事項を技術的に確認します。目標とする工期、予算、品質を達成するための最適な工事計画(基本コンセプト、スケジュール、コスト概算など)を立案します。

基本・詳細設計

  • 空調・給排水設備、または製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する基本設計および詳細設計を行います。既存の工場仕様との整合性や、将来的な拡張性も考慮した設計が求められます。

積算・発注業務

  • 設計内容に基づき、正確な積算(コスト算出)を実施し、協力会社への発注に向けた技術仕様書作成や業者選定に関わる調整を主導します。

施工監理・品質管理

  • 予算、安全、品質、工程の4大管理に基づき、協力会社と連携しながら、短工期・高品質での工事完成を監理します。

技術検証と新技術導入

  • 省エネや短工期化、高効率化を実現するため、最新の設備や技術(例:AIを活用した設備最適化、高度なエネルギーマネジメントシステム)を積極的に調査し、導入を主導します。

募集内容

  • [従事すべき業務の変更の範囲](雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務

CAD(Computer-Aided Design)

  • 設備の設計図面作成に使用。特に、クリーンルーム内の配管・ダクトなどのルート検討や、既存設備との干渉チェックに不可欠です。

Excel/Word/PowerPoint

  • Excel:積算書の作成、コスト分析、工程管理表の作成に使用。Word:工事仕様書や技術資料の作成に使用。PowerPoint:社内での工事計画や予算申請のプレゼンテーションに使用。

業務のやりがい・魅力

  • 「工期の遅延による急な残業や、現場での突発的なトラブル対応に追われ、計画的な働き方が難しい」「施主の要求にただ応えるだけで、技術的な裁量や発言権が少ない」――と現職でお悩みではありませんか?当社では、施主側の技術者として、工事のスケジュールや品質を戦略的にコントロールできます。突発的な現場対応が減り、巨大メーカーという安定した環境の中で、ご自身の技術力を活かした計画的で安定した働き方を実現しやすくなります。
  • 「一般的な設備管理や工事では、これ以上専門性を深める道筋が見えない」「自分の技術が社会や産業の最先端にどう貢献しているか実感しづらい」――と現職でお悩みではありませんか?当社では、ナノレベルの歩留まりを支えるクリーンルームや超純水システムなど、「極限環境制御」の特殊設備に専念できます。世界最大級のファブの増強を内製技術者として主導することで、市場価値の高い機械設備技術の専門性を極め、キャリアの頂点を目指せます。
  • 「工事における設計・施工管理の仕事をしたいが、プライベートの充実も図りたい」――とお悩みではありませんか?当社では継続的な生産能力の拡大を推進するため工場内設備の増強,改修工事を日々実施しており、ご自身がこれまで培ってきた技術力を存分に発揮できる環境が準備されています。また、多様な人財が働きやすく、能力を最大限発揮できる職場環境づくりとして「働くときは働き、休む時はしっかり休む」というメリハリあるワークライフバランスの取れた働き方を支援しています。有給休暇の取得を推奨していますので、柔軟に休暇を取得して家族サービスや趣味に充てるなどプライベートを充実させることもできます。

想定されるキャリアパス

  • 入社後はまず四日市工場の施設技術担当として、ご自身の得意分野を活かしながら、半導体ファブ特有の設備インフラの知見を深めていただきます。ジョブローテーションにより、電力、水処理、環境保全など幅広い業務を経験し、施設のプロフェッショナルとしての道を確立することが可能です。また、ご希望や適性に応じて、東京本社やキオクシア岩手への異動を含めた、戦略的なキャリア展開も視野に入ります。上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」――そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

研修・育成制度

  • ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。 また、関連資格取得の支援も行います。

入社後の教育/OJT 一例

  • キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
  • 部内教育プログラム
  • 工場や現場見学 など

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