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水素サプライチェーンのHSEQ・O&M体制構築
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
日本水素エネルギー(JSE)の技術部門で、水素サプライチェーン構築の商用化実証に関するHSEQ業務を担います。各設備に共通する課題への対応や水素品質管理の検討に加え、水素供給事業者としてのO&M体制構築を検討します。
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応募資格
必須
- 高専卒以上(理系出身)
- プラントまたは機械設備に関するエンジニアリング経験
- 英語での文章の読み書きが可能
歓迎
- HSE関連業務の経験
- 品質保証、品質管理業務の経験
- プラントの維持管理に関する知見
- 英語での会話が可能
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用(労働条件は試用社員・正社員で相違無し)。
- 給与
- 950〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収:950万〜1,400万【水素戦略本部における年収/年齢イメージ】950万円前後/32〜37歳・V3(月給約48万円〜+賞与+時間外労働手当)約1,100〜1,400万円/35〜45歳・基幹職(月給約60万円〜+賞与)※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記は水素戦略本部における実際の運用状況であり、入社時の処遇はご経験や担当業務、期待役割に応じて決定となります
- 勤務地
- JSE虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門一丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(26年度)完全週休二日制(土日)祝日労働祭(5月1日)年末年始夏期休暇有給休暇(初年度22日)慶弔休暇育児・介護休業(最長3年)リフレッシュ休暇など休暇=年次有休/リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)退職金=算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11(56日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:35(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 水素サプライチェーン構築の商用化実証を遂行するプロジェクト事業会社、日本水素エネルギー(JSE)の技術部門にて、主に以下の業務を担っていただきます。
1プロジェクトのHSEQ関連業務
- 液化水素運搬船、国内基地、パイプライン、水素製造など、各設備に横断的に共通する課題への対応
- 各設備間の取合い調整、技術思想や仕様の整合性確保
- 製品水素の品質管理方法の検討、確立
- QA・QC関連、PDCAサイクルの遂行など、社内HSEQに関する諸業務
2水素供給事業者としてのO&M体制構築検討
- 実証試験に対応するためのJSE組織体制の検討
- 商用期のO&Mを見据えた設備維持管理体制、外部委託内容、必要人員などの会社組織・運営体制の検討
当ポジションの魅力・やりがい
- 2030年の商用化実証に向けた世界初の大型液化水素事業プロジェクトに参画し、水素の社会実装という大きなテーマにオーナーとして携われるポジションです。各設備のHSEQ課題を横断的に解決するとともに、将来の設備運用や事業拡大を見据えたO&M体制の検討・構築にも関われるため、技術面だけでなく事業運営の仕組みづくりにも貢献できます。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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