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民間航空機の装備レイアウト・空間設計エンジニア
- 勤務地
- 岐阜県
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
民間航空機の機内に搭載される装備品について、限られた空間の中で最適な配置を検討するレイアウト・空間設計業務を担当します。図面作成や強度検討、機能試験要求書の作成、関係部門との調整などを行います。民間航空機の開発設計・維持設計を行う部門への配属です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 航空機の装備品レイアウト設計経験をお持ちの方
- 航空機の装備品機能について知識をお持ちの方
- 技術的、論理的思考力を持ちの方
- CATIA V5の使用経験をお持ちの方
求める人物像
- 航空機に関する興味、関心をお持ちの方
- 航空産業への興味をお持ちの方
応募について
- 第二新卒歓迎
- 航空業界未経験の方や第二新卒の方でも
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用(労働条件は試用社員・正社員で相違無し)。
- 採用区分
- 第二新卒歓迎航空業界未経験の方や第二新卒の方でも
- 給与
- 560〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収560万〜870万円※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 手当
- カフェテリアプラン年間約10万円相当の補助
- 勤務地
- 岐阜県
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00〜17:00(休憩60分)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(26年度)当社カレンダーにもとづく完全週休二日制(土日)祝日労働祭(5月1日)年末年始夏期休暇有給休暇(初年度22日)慶弔休暇育児・介護休業(最長3年)リフレッシュ休暇年次有休/リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 施設:独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度:財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など退職金=算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションでは、今後の民間航空機開発を見据え、装備品レイアウト設計の中核を担う業務に携わっていただきます。民間航空機の機内に搭載される装備品について、限られた空間の中で最適な配置を検討するレイアウト・空間設計業務を担当いただきます。
具体的には
- 各種装備品(システム機器、ダクト/配管、電気配線など)と装備品を機体に取り付けるための土台となる構造材の機内レイアウト検討/調査/分析
- 上記に関する図面作成/強度検討等の設計業務(設計変更対応を含む)
- 他機種・既存機の事例調査
- 機能試験要求の整理および機能試験要求書の作成
- 図面・技術資料等の作成、発行(英語図面含む)
- 現場作業の支援、関係部門との調整
- コスト削減に向けた検討・改善活動
- 不具合発生時の修理・是正に関する設計検討
- 顧客や協力会社、社内関係部署との調整/折衝等
入社後のイメージ、キャリアについて
- 入社後は、航空機や装備品に関する基礎知識から、OJTを中心に段階的に業務を習得していただきます。航空業界未経験の方や第二新卒の方でも、周囲のサポートを受けながら知識・経験を積める環境です。将来的には担当範囲を広げながら設計の中核メンバーとして活躍/少人数チームのリーダーを経験/民間航空機の装備レイアウト設計を担う技術者として、部門を支える存在へ といったキャリアステップを想定しています。
配属部門、担当製品
- 当カンパニー主力製品である民間航空機の開発設計・維持設計を行う部門です。
- 担当製品…民間航空機
当ポジションの魅力・やりがい
- 航空機の機内は限られたスペースに多くの装備品が配置されており、安全性/製造性/整備性/重量/コストなどを考えながらバランスよくレイアウトするには難しさがある一方で、機内設計としての無限の楽しさがあります。
- 自身が検討・設計した装備品が、実際に機体へ組み込まれていく様子を目にできる臨場感があります。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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