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機械設計エンジニア（防衛省向け大型輸送機）
29〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 岐阜県
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
日本の防衛力強化を支える大型輸送機や航空機関連プロジェクトで、機体の構造設計業務を担当します。機体胴体および首尾翼の構造設計、構造成立性検討、維持改修設計、不具合対応などを行います。防衛省向け航空機の品質向上に貢献する業務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 機械系エンジニア経験（例：CAD製図、設計開発、解析、実験評価、生産技術など ）
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 29〜35万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 290000〜350000
- 手当
- ライフプラン支援金10,000円教育補助費年間最大5万円資格取得インセンティブ5,000円～200,000円受験料全額住宅補助制度奨学金返済支援制度宿泊・旅行補助制度
- 勤務地
- 岐阜県愛知県名古屋市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩 60分）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）GW、夏季、年末年始休暇あり
- 福利厚生
- ・時短勤務制度（育児・介護）・産前産後休業制度・TBC研修（社内研修制度）60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。・教育コンテンツサブスクリプション2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。・教育補助費制度（年間最大5万円）・資格取得支援・インセンティブ制度さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。・住宅補助制度・退職金制度・奨学金返済支援制度・慶弔見舞金制度・災害補償制度・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）・各種スポーツ・レジャーチケットの提供・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）・ベネフィット・ステーション加入
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回適性検査：有選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接）⇒二次選考（適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定※１次選考はオンラインで実施可能です。
- 掲載日
- 2026/10/12 05:46（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 18:58（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 日本の防衛力強化を支える大型輸送機や航空機関連プロジェクトにおいて、機体の構造設計業務を担当していただきます。
- 緊迫化する国際情勢を背景に、防衛装備品に求められる機能や性能は年々高度化しています。
配属部署
- エンジニアリングビジネス本部 エンジニアリング事業部
主な業務
- 機体胴体および首尾翼の構造設計
- 構造成立性検討
- 維持改修設計
- 不具合対応
- 派生機種の構造設計および室内装備設計
- 空調配管、燃料配管設計
- 設計変更対応および各種技術検討
募集内容
- 大型輸送機や航空機関連プロジェクトにおいて、機体性能や安全性、耐久性に関わる重要な設計業務を担当していただきます。
募集背景
- 当社では大手重工メーカー向けの設計チームを組織し、多くの機械設計エンジニアが活躍しています。
- 近年、防衛力強化の観点から既存の輸送機やヘリコプターに求められる機能が増加しており、新規開発や改修案件も拡大しています。
- 一方で、機体構造設計を担うエンジニアが不足しているため、設計体制強化を目的とした増員募集を行います。
ミッション
- 機体構造や機能を理解し、強度・性能・安全性を考慮した設計を行うことで、防衛省向け航空機の品質向上に貢献していただきます。
- 機体性能や耐久性に直結する重要な業務であり、日本の防衛力を支えるプロジェクトに携わることができます。
- チームには経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しており、経験が浅い方もOJTを通じて着実に成長できる環境です。
ポジションの魅力
- 防衛航空機の開発を通じて、最先端の防衛技術や高度な構造設計技術を身につけることができます。
- 今後、防衛力強化や宇宙開発分野の拡大に伴い、A&D（Aerospace & Defense）エンジニアの需要はさらに高まることが予想されています。
- また、機械系設計エンジニアは業界全体でも希少性が高く、航空機構造設計の経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
キャリアプラン例
- ▼入社～3年目
- 設計補助業務からスタート
- 航空機構造や設計基準を習得
- 構造成立性検討や改修設計を経験
- 先輩社員の指導のもと設計業務を担当
- ▼3～5年目
- 担当案件を独力で推進
- 改修設計や派生機設計を主担当として担当
- 顧客との技術調整や設計レビューへ参加
- 若手社員のフォローや教育に参画
- ▼5年目以降
- チームリーダーとしてプロジェクトを牽引
- 設計レビューや品質向上活動を推進
- プロジェクトリーダーや技術スペシャリストとして活躍
- 教育責任者やマネジメントポジションなど多彩なキャリアパスを選択可能
主な組織構成
- A&D分野および産業機械分野を担当する技術部門として約160名が在籍しています。
- そのうち約60名がA&D関連業務に従事しており、約45名が機械系の構造設計エンジニアとして活躍しています。
- 20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。
- 技術継承や育成にも力を入れており、経験豊富な先輩社員から学びながら成長できる環境です。
この求人は、トーテックアメニティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 完全週休2日36,293
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- 退職金あり40,431
- 住宅補助28,885