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東京都のオペレーション企画の求人723件

Aftersales Manager

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Manage the end-to-end After Sales and Before Sales process, including customer requests, repairs, spare parts, and case traceability. Lead the Aftersales team, coordinate with regional and global stakeholders, monitor KPIs and costs, and drive process optimization and system enhancement initiatives.

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • Minimum 5 years of experience in After Sales Services, Customer Service Operations, Retail Operations, or Luxury/Fashion industry.
  • Minimum 2-3 years of people management experience.
  • Experience managing multi-functional stakeholders and customer-focused operations.
  • Customer-centric mindset.
  • Strong leadership and team development capabilities.
  • Excellent stakeholder management and communication skills.
  • Strong problem-solving and decision-making abilities.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced international environment.
  • Continuous improvement and change management mindset.
  • Fluent written and spoken in Japanese, business level of English

歓迎

  • Luxury Fashion or Premium Goods industry experience preferred.

募集要項最終確認 10/20

職種
オペレーション企画
雇用形態
Kering - RegularFull time
役職
Aftersales Manager
給与
記載なし
勤務地
Tokyo - Japan
働き方
記載なし
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/12 05:45(9日前)
最終確認
2026/10/20 20:02(1日前)

仕事内容

Aftersales/Beforesles Operations Management

  • Manage and oversee the end-to-end After Sales and Before Sales process to ensure timely and accurate resolution of customer requests.
  • Ensure all aftersales and beforesales activities are executed in compliance with company policies, procedures, and service level agreements.
  • Monitor workload distribution and operational capacity to optimize service performance and resource utilization.
  • Oversee repair approval, product assessment, spare parts management, and escalation processes.
  • Ensure complete traceability and accuracy of aftersales and beforesales cases within the relevant systems.

Team Leadership and Development

  • Lead, coach, and develop the Aftersales team to achieve operational excellence and customer satisfaction targets.
  • Set individual and team objectives and monitor performance through regular reviews and coaching sessions.
  • Develop succession plans and identify training opportunities to strengthen team capabilities.
  • Foster a customer-centric, collaborative, and continuous improvement culture.

Stakeholder Management

  • Act as the primary point of contact for regional and global stakeholders regarding aftersales operations.
  • Build strong relationships with Retail, Customer Service, Logistics, and Brand teams.
  • Collaborate with Headquarters to align operational priorities and customer service standards.

Performance Management and Reporting

  • Define, monitor, and analyze KPIs
  • Prepare regular operational reports and present performance results to management.
  • Identify trends, risks, and improvement opportunities through data analysis.

Project Management

  • Drive process optimization initiatives to improve efficiency, quality, and customer experience.
  • Lead system enhancement projects and support digital transformation initiatives related to aftersales operations.
  • Develop and implement corrective and preventive action plans to address recurring issues.
  • Standardize operational processes and best practices across brands and channels.

Financial and Vendor Management

  • Monitor and control repair costs and repair expenditures.
  • Support budget planning and forecasting activities.
  • Manage relationships with external repair providers and service partners.
  • Evaluate vendor performance and implement improvement plans where necessary.

この求人は、株式会社ケリングジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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