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東京都のネットワークエンジニアの求人234件

KDDI事業用ネットワーク関連設備の増減設工事、運用保守業務(モバイル系)

531〜773万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のネットワークエンジニアの求人の中央値(530万円)より1万円高い

勤務地
東京都多摩市
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり
  • ※転勤社宅制度

どんな仕事かAIによる生成

KDDIモバイルサービスを支えるモバイルコア設備の運用保守を担当します。設備アラームチェック、障害発生時の一次対応、メーカーへの調査依頼、ハードウェア交換、定型作業・準定型作業や新設備導入時の運用検討などを行います。業務自動化やAI活用を含む運用の効率化・標準化にも、意欲や適性に応じて関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与531〜773万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 明るく前向きに仕事に打ち込み、周りの人と気持ちよく意思疎通ができるコミュニケーション能力のある方
  • 好奇心や向上志向があり、何事にも挑戦するチャレンジ精神がある方

使用ツール

装置ベンダ提供ツールPower AutomateExcelマクロ / VBAPower BI / Power Apps

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員(総合職)試用期間:あり(3か月)※給与に変更なし。試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
給与
531〜773万円/年
給与の詳細
月給 282,400円〜409,500円 ■想定年収  531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず) ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績 年2回(6月・12月) ■昇給 年1回(10月) ■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当など 当社規定に基づき支給
手当
時間外勤務手当通勤手当単身赴任手当
勤務地
206-0034 東京都多摩市鶴牧3丁目5-3 KDDI多摩センタービル
転勤
当面無
働き方
出社/在宅比率:出社65%/在宅35%■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
勤務時間
通常勤務 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分■残業 有 平均残業時間:18時間53分フレックス利用状況:可(シフト勤務者は対象外)勤務形態:日勤帯を中心とした勤務※業務内容に応じて日勤帯のみのシフト勤務(全8勤務)となる場合があります。※夜勤を含む交替勤務や当番制はありません。※夜間・休日対応:設備作業や障害対応に伴い、スポットで発生する場合があります。■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
年間休日
124日
休日・休暇
年間124日完全週休二日制:土曜 日曜 祝日特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)有給休暇 入社日に応じた日数を付与入社次年度以降20日付与有給休暇取得日数平均17日(2025年度)
福利厚生
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり転勤社宅制度退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)各種財形貯蓄制度共済会持株会ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内(or敷地内)全面禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
1年以上
選考の流れ
■面接回数 2回■選考 筆記試験:有(適性検査※Web受検)
掲載日
2026/07/04 22:00(105日前)
最終確認
2026/10/16 12:28(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 入社後は、KDDIモバイルサービス(au/UQモバイル等)の提供を支える、認証処理・データ通信・音声通信など、モバイル通信を実現するために必要なコア設備を中心とした運用保守業務を担当いただきます。通信サービスの安定運用を支える重要なポジションであり、日々の運用保守業務を通じて、モバイルコア設備に関する専門知識や運用スキルを身につけることができます。

具体的には

  • 設備アラームチェック
  • 障害発生時の一次対応、ログ取得/確認
  • メーカーへの調査依頼
  • ハードウェア交換対応
  • KDDIより依頼される定型作業/準定型作業の事前準備から当日作業、完了確認/報告
  • 新サービス、新設備の導入時における関係部署との運用検討
  • 監視センターや支社など関係部署との連携が必要な個別案件対応
  • ※設備監視業務そのものは専門部署が担当しているため、本ポジションにおける監視業務はほとんどありません。

募集内容

  • 意欲や適性に応じて、業務自動化や作業管理の仕組み改善、AI活用を含む業務効率化/標準化といった運用高度化の取り組みにも関わっていただきます。
  • ※本業務は、単に設備を監視する、指示を待って対応するといった運用ではなく、現場起点で業務そのものを見直し、より良い形へと改善していくエンジニアリング要素の強い業務であることが特徴です。

使用ツール

  • OS:Linux / UNIX、Windows
  • 業務ツール:MS Office(Excel、Powerpoint、Teams、Outlook)
  • 装置ベンダ提供ツール(業務の中で段階的に習得できます)
  • 改善・効率化:Power Automate、Excelマクロ / VBA、Python、Power BI / Power Apps
  • ※関与度によって使用有無が変わります。

募集の背景

  • 本ポジションは、KDDIモバイルサービス(au/UQモバイル等)を支える基幹となるモバイルコア設備の運用保守を担う業務です。日々の安定運用を通じてサービス品質を支える、社会インフラの一端を担う役割となります。
  • 当グループでは、2025年度においてKDDIより多くのモバイルコア設備関連業務を受託し、運用/作業対応の幅を着実に広げてきました。今後も業務量の拡大や技術の進化が見込まれる中で、これまでの対応力を活かしながら、より効率的で安定した運用体制づくりを進めていきたいと考えています。
  • 本募集では、モバイルコア設備の運用保守業務を通じて経験を積みながら、技術やノウハウを組織に定着させていく役割を担っていただきます。これまでの経験やスキルを活かしつつ、段階的に対応範囲を広げていくことができる環境です。キャリア採用の方についても、育成やフォローを通じて、長期的に活躍いただける体制を整えています。
  • KDDIの基幹ネットワークを支える業務を起点に、運用の効率化や高度化にともに取り組み、エンジニアとして成長していきたいと考える方を募集します。

本ポジションの魅力

  • 本業務の最大の魅力は、au/UQモバイルといった多くのお客様に利用されているモバイルサービスを、社会・生活を支える社会インフラとして、その中核設備を中から支える責任ある業務に携われる点です。モバイル通信は日常生活はもちろん、災害時や緊急時にも欠かせない社会基盤であり、その安定提供を担うことに大きな使命感とやりがいを感じることができます。
  • また、本業務で扱う設備は、通信事業者の基盤を支えるキャリアグレード機器であり、認証処理、データ通信、音声通信などを実現するための多様な通信プロトコルや設備操作に触れながら、高度かつ専門的な技術スキルを実務を通じて身に付けることができる点も大きな魅力です。障害対応や作業対応、新サービス・新設備導入時の運用検討など、実運用の最前線で経験を積むことで、机上では得られない実践的な知識と判断力が養われます。
  • さらに、本業務は単なる設備監視やルーティンワークに留まらず、KDDI運用部門や監視センター、支社など多くの関係部署と連携しながら運用全体を支えるとともに、業務自動化やAI活用などを通じて、運用のあり方そのものを進化させていく取り組みに主体的に関われる環境です。現場起点で業務を見直し、より良い形へと改善していく、運用の枠を超えたエンジニアリング要素の強い業務に挑戦できる点も、本業務ならではの魅力です。

キャリアプラン

  • 入社後は、経験・知識に応じた業務から段階的に担当し、現在対応しているメンバーとペア、またはチームとして業務に従事いただきます。案件ごとに業務内容や背景を丁寧に説明したうえで、ペアでの作業対応を繰り返し行い、理解と経験を積んでいきます。これにより、約6か月で案件の主担当として対応できるレベルまでの立ち上がりを図り、概ね1年程度で独り立ちできる状態を目指します。あわせて、必要に応じて社内外の研修に参加し専門的なスキル習得を進め、中長期的には、より高度な装置やオペレーションを伴うプロジェクトの推進を担う人材へと育成していきます。
  • エンジニアとして自立した後は、本人の志向や適性に応じて、多様なキャリア形成が可能です。より専門性の高い設備・プロトコルなど知識を深め、高難度作業や重要障害対応を担う技術スペシャリストとして活躍する道、業務自動化やAI活用、運用設計を通じて次世代運用モデルの構築をリードする運用高度化・DX推進人材としての道、あるいはチーム運営や人材育成を担い組織全体を支えるリーダー/マネジメント候補としてステップアップする道があります。いずれのキャリアにおいても、パブリックインフラを支える責任ある立場で、継続的に成長できる環境を提供します。

配属先情報

  • サービス運用本部 サポートセンター

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