経理条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
上場企業の連結決算・開示の実務と組織変革をリードする、経理のリーダー候補です。連結決算・開示、単体決算レビュー、国内外グループ会社の支援、新規会計論点やM&A・組織再編への対応を担います。AIを活用した経理業務プロセスの再設計・標準化・仕組み化や、少人数チームのマネジメント・育成も担当します。
応募資格
必須
歓迎
- 複数事業・多角化グループ、または子会社・海外子会社の管理経験
- M&A／組織再編（PMI・のれん・組織再編に伴う会計／税務）の実務や知見
- 少人数組織での決算実務、ゼロからの業務プロセス構築の経験
- 事業部門と連携し、新規ビジネスの会計処理をゼロから設計した経験
- AIやRPA等を活用して、経理・バックオフィス業務を自動化・再設計した経験
- チームのマネジメント・育成経験
- IPO準備・開示実務、FAS／アドバイザリーのご経験
- 監査やアドバイザリーで培った知見を、事業会社側で“自ら手を動かす実務”として発揮していきたい方
- 監査法人・FAS・税理士法人など外部専門家を編成・活用し、プロジェクトを推進できる力
- 開示資料や業務フローをゼロから設計できる力
- AIエージェントやツールを設計・活用し、業務プロセスに組み込める力
- 組織再編会計・税務、グループ通算、内部統制（J-SOX）に関する知識
- 生成AIの業務活用に関する知識・関心
- カヤックの事業やカルチャー（IR資料・独自の人事制度・多様な事業群）への関心
求める人物像
- 「会社の形そのものをアップデートする」ことに、当事者として関わりたい
- 職種の枠を越えて経営に巻き込まれていくことにやりがいを感じる
- 将来的にCFO・グループ経営を担っていきたい志向
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 経理のリーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 18:49（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 11:51（今日）
仕事内容
仕事内容
- このような会社において経理に求められるのは、上場企業として果たすべき役割を遂行することにとどまりません。前例のない論点を“自らの判断で決め、その結果まで引き受ける（引責する）”こと、そして経理機能そのものをゼロから設計し直すことです。定型的な処理をAIが担う時代だからこそ、人に残るこの「引責を含む設計と結果への責任」を、カヤックの組織文化をフルに活用して推進してくれる方を探しています。
何を目指しているのか
- 経理部は、上場企業としての決算・開示の正確性と、グループ拡大を支える経営基盤の両方に責任を持つ部門です。
- その責任を果たすための組織のあり方が、決められた正解を固定のプロセスとして「遂行する」組織から、事業の変化に合わせて業務そのものを「絶えず作り替え続け、その結果に責任を持つ」組織へと変化していく過程にあります。
そのために必要なこと
- 経理のリーダー候補の方には、上場企業の連結決算・開示を実務として取り組むことに加え、その組織変革をリードしていただきます。
期待すること
- 具体的な業務内容は以下です
- 連結決算（四半期／年次）および開示業務（決算短信・有価証券報告書）の実務と進行管理
- 単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ
- 国内外グループ会社の経理状況のモニタリング・支援・指導
- 前例のない新規会計論点の検討・調整、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
- M&A・組織再編に伴う会計／税務（のれん・PMI等）のサポート、資本戦略の支援
- AIを活用した経理業務プロセスの再設計・標準化・仕組み化（グループ情報部のエンジニアと連携）
- 少人数チームのマネジメント・育成
使用ツール
- Google Workspace（Gmail、Spreadsheet、Calendar、Driveなど）
- Office Excel
- Slack
- ZAC
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