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水電解スタック（セル）開発（設計・評価・量産化）担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市大正区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、水電解スタック（セル）の材料選定・構造設計、性能や耐久性の評価試験、運用に関わる検討を行います。量産化に向けた生産設備・生産技術の開発や、海外関連会社との技術交流・共同作業も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。
- 機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等）
- 水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施。
- 評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
- 英語による書類作成・コミュニケーションを厭わない。
- ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point
歓迎
- 製作図作成・図面チェック経験
- 3D CADを用いたモデル（部品・アセンブリー）の作成経験
- 電気化学デバイスの開発または設計経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 役職
- 担当者/リーダークラス
- 給与
- 515〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜 想定年収 ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 295,000円〜 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 手当
- 通勤手当全額支給
- 勤務地
- 551-0022 大阪府大阪市大正区船町2-2-11
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：有定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで確定拠出年金：入社月から積立を行う退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行うライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所等
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/25 21:13（84日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（今日）
仕事内容
配属先部門の担う役割
- カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。
入社後の具体的な仕事内容
- 水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
- 水電解スタック（セル）の開発業務
- 量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
- 水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
- 水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
- 水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
- 量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
- 海外関連会社との技術交流及び協同作業
- 海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
- 事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト
- →事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。
組織構成
- 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG開発部 水素開発グループ：10名
- 派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。
仕事の進め方
- 複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
出張の有無
- 2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）
転勤
- 当面なし
事業の目指す姿
- 水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。
募集背景
- 国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。
本ポジションの魅力ややりがい
- 注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。
本ポジションで伸ばせるスキル
- 材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。
- 海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。
入社後のキャリアパス
- 個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。
- 事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。
募集ポジション
- 担当者/リーダークラス
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