応募資格

必須

機械装置、産業機器、プラント関連設備、機械関連部品のいずれかにおける法人営業経験(10年以上)
顧客ニーズを把握し、仕様、価格、納期、契約条件を調整しながら提案を行った経験
チームリーダー・管理職として5名以上の部下マネジメント経験（3年以上/5年以上であれば尚可）
社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進した経験

歓迎

発電所、各種プラント、EPC事業者向けの営業経験
メーカーまたは商社における直販営業、提案営業、技術営業の経験
1億円以上の大型案件の見積、価格交渉、契約交渉、採算管理の経験
海外案件、英文メール、英文契約、インコタームズ等に関わった経験
営業戦略、予算管理、受注・売上・利益管理、人材育成に携わった経験
機械、電気、化学、プラント設備に関する基礎知識

募集要項最終確認 11/9

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
役職: 営業チームのマネジメント次期グループ長候補管理職候補（まずは担当クラスとして業務を習得いただき、将来的な管理職を期待）次期グループ長候補
給与: 515〜900万円/年
給与の詳細: 月給 295,000円〜想定年収＜予定年収＞５１５万円〜９００万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 295,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
手当: 通勤手当
勤務地: 140-0013 東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館15階
転勤: 当面なし
働き方: 記載なし
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり　 ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
年間休日: 127日
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇
福利厚生: 寮社宅：有定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金：確定拠出年金：入社月から積立を行う退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行うライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
社会保険: 各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所等
経験年数: 5年以上
選考の流れ: 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容

配属先部門の担う役割

発電所や各種プラントに不可欠な海水電解装置について、国内トップメーカーとして新規設備案件、更新案件、アフターサービス、部品供給までを一貫して担う営業部門です。国内電力会社・各種プラント・EPC事業者に加え、海外案件にも対応し、社会インフラを支える装置の安定供給と事業拡大を推進しています。

入社後の具体的な仕事内容

東京本社にて、海水電解装置の法人営業および営業チームのマネジメントを担っていただきます。
具体的には、国内外の電力会社、発電所、各種プラント、EPC事業者に対し、海水電解装置本体、更新・改造案件、アフター部品、メンテナンスSV等の提案営業を行います。顧客ニーズの把握、技術部門との仕様確認、見積方針の検討、契約条件・納期・価格交渉、受注後の社内調整、請求・回収フォローまで、一連の営業プロセスに関与いただきます。
また、既存顧客への深耕営業に加え、他社製品からのリプレイス提案、新規顧客・新規プロジェクトの情報収集、受注確度管理、売上・利益計画の管理にも携わっていただきます。
入社後は、メンバーの営業活動支援、案件レビュー、若手・中堅メンバーの育成、部門横断の調整を担っていただきます。次期グループ長候補として、営業戦略の立案、年度計画・予算管理、収益改善、組織運営をリードいただくことを期待しています。
※海水電解装置：海水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。

組織構成

脱炭素化事業本部海水電解営業グループ：グループ長を含め7名

仕事の進め方

顧客訪問、メール、Web会議、電話等を通じて顧客との関係を構築し、設備計画、更新需要、保守課題を早期に把握します。担当顧客は発電所や各種プラントを中心に幅広く、案件規模は数万円の部品案件から数億円規模の装置案件まで多岐にわたります。
営業単独で完結する仕事ではなく、技術、設計、調達、製造、工事、サービス、法務、経理など社内関係部門との連携が不可欠です。管理職候補として、個別案件の推進に加え、メンバーの提案内容・見積方針・交渉状況をレビューし、受注確度、採算性、リスクを踏まえた判断とチーム運営を行っていただきます。

出張の有無

顧客訪問や案件対応のため、月の1週間程度を目安に日帰りまたは1泊〜2泊程度の出張が発生します。また、状況により年数回の海外出張も発生します。の担当案件や顧客状況により頻度は変動します。

事業の目指す姿

海水電解装置は、発電所や各種プラントの安定運転を支える重要な社会インフラ装置です。当グループは国内トップメーカーとして、既存顧客基盤を維持・拡大しながら、新規設備案件、更新案件、アフターサービス、他社製品からのリプレイスを通じて、継続的な収益基盤の強化を目指しています。
今後は、価格競争力の強化、購入品コストの低減、海外EPC案件への対応力向上、若手・中堅メンバーの育成を進めることで、国内外で選ばれ続ける営業組織を構築していきます。

募集背景

組織の将来を見据えた、次期グループ長候補の募集です。
海水電解装置事業では、既存顧客向けのアフターサービスに加え、新規・更新案件、海外EPC案件、他社製品からのリプレイス提案など、営業活動の高度化が求められています。今後の事業拡大と組織力強化に向け、営業実務に加えて、案件管理、収益管理、人材育成、部門間調整を担える管理職人材候補を外部から迎えたいと考えています。

本ポジションの魅力ややりがい

国内トップメーカーの営業管理職候補として、社会インフラを支える装置ビジネスに深く関与できます。少数精鋭の組織のため、顧客への提案前の情報収集から、見積、契約交渉、納品、アフターサービスまで、一気通貫で事業を動かす実感を得られます。
取り扱う案件は、数万円規模の部品案件から数億円規模の新規プロジェクトまで幅広く、営業としての提案力だけでなく、採算管理、契約・リスク判断、社内外の調整力を発揮できます。将来的にはグループ長として、営業戦略や組織運営にも主体的に関われるポジションです。

本ポジションで伸ばせるスキル

プラント、発電所、EPC向けの大型産業機械営業スキル
装置本体、更新、改造、アフターサービスを含むライフサイクル型営業スキル
契約条件、価格、納期、採算、リスクを踏まえた商務判断力
技術、調達、製造、工事、サービス等との部門横断的な調整力
営業戦略、予算管理、受注確度管理、人材育成などのマネジメントスキル

入社後のキャリアパス

入社後は、まず当社製品、顧客、商流、社内プロセスを理解いただきながら、既存顧客や主要案件を担当いただきます。その後、プレイングマネージャーとしてメンバーの案件推進、見積・交渉方針のレビュー、若手・中堅メンバーの育成を担っていただきます。
将来的には、次期グループ長候補として、営業戦略の策定、年度予算・受注計画の管理、収益改善、組織運営をリードいただくことを期待しています。

募集ポジション

管理職候補（まずは担当クラスとして業務を習得いただき、将来的な管理職を期待）
次期グループ長候補

この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

発電所・各種プラント向け海水電解装置の法人営業・営業マネジメント候補

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歓迎

募集要項最終確認 11/9

仕事内容

配属先部門の担う役割

入社後の具体的な仕事内容

組織構成

仕事の進め方

出張の有無

事業の目指す姿

募集背景

本ポジションの魅力ややりがい

本ポジションで伸ばせるスキル

入社後のキャリアパス

募集ポジション

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