グループ全体の開発戦略の推進

応募資格

募集要項最終確認 11/9

職種

ビジネス

雇用形態

正社員＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外

役職

この取り組みを管理職として牽引いただける方を募集します。管理職クラスでの採用を想定していています。管理職クラスもしくは担当者クラス

給与

700〜900万円/年

給与の詳細

月給 400,000円〜 想定年収 ＜予定年収＞７００万円〜９００万円（管理職の場合９３０万円～） ＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞ 400,000円〜（管理職の場合770,000円～） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性あり月給(月額)は固定手当を含む

手当

通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給

勤務地

530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー12階

転勤

当面なし（開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。）

働き方

記載なし

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり　 ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）

年間休日

127日

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇

福利厚生

寮社宅：有定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

社会保険

各種社会保険完備

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所等

選考の流れ

応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

掲載日

2026/09/10 02:26（61日前）

最終確認

2026/11/09 02:22（1日前）

仕事内容