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こだわり条件
条件をクリア
大阪府の購買・調達の求人51件

プラント等の大規模工事プロジェクトにおける工事作業発注業務を担う購買担当

515〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の購買・調達の求人の中央値(523万円)より8万円低い

勤務地
大阪府大阪市住之江区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

各種プラント等の工事作業を、外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注する購買担当です。工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁を経て発注するまでの一連の業務を担います。社内関係部署との合意形成や既存・新規委託会社との関係構築を通じ、プロジェクトの利益最大化を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与515〜900万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • プラント工事、建築または土木工事経験(工事現場での業務に理解のある方)
    • 積算業務経験
    • 仕入れ調達業務経験

歓迎

  • プラントエンジニアリング会社やゼネコン等での業務経験

募集要項最終確認 10/17

職種
購買・調達
雇用形態
正社員<契約期間の定め>なし<試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
役職
担当、リーダークラス
給与
515〜900万円/年
給与の詳細
月給 295,000円〜 想定年収 <予定年収>515万円〜900万円 <賃金形態>月給制 <月給> 295,000円〜 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
手当
通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス・通勤
コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有
転勤
調達本部内での異動(転勤)の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>8:45〜17:35 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり  ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日(2026年度)夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業(取得実績あり)育児休業(取得実績あり)介護休業(取得実績あり)メーデーリフレッシュ休暇
福利厚生
寮社宅:有定年:65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)契約は1年毎に更新、満70歳まで・確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払うその他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
社会保険
各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所等
選考の流れ
応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
掲載日
2026/07/25 21:12(84日前)
最終確認
2026/10/17 02:10(今日)

仕事内容

配属先部門の担う役割

  • 安全最優先の上、ゼネコンやプラント工事会社、電気工事会社等への工事作業の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。

入社後の具体的な仕事内容

  • 各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。

組織構成

  • 調達第1部工事グループ:5名
  • 30代~60代と幅広い年齢層で構成されたグループです。グループで協力してプロジェクトを遂行するため、チームワークも重視しています。

仕事の進め方

  • 主な一日の流れは以下の通りです。※あくまでも一例です。

午前

  • 依頼事項の内容確認、上席や社内外の関係各所との調整(外出の可能性もあり)

午後

  • 複数社から見積もりを取得し、比較検討(査定)当グループは金額の大きな査定項目が多く、上席を含めた社内での決裁依頼も多くなります。

出張の有無

  • 月に1回程度の出張あり(日帰りが基本)

事業の目指す姿

  • 各プロジェクト(工事)の理解を深め、取引先との関係構築を図ることで利益の最大化を目指すこと。また世の中の変化にフレキシブルに対応できる力を養い、プロジェクトを牽引すること。

募集背景

  • 案件増加に対応するための増員募集となります。将来の幹部候補を迎え入れ、組織の安定化を図りたいと考えています。

本ポジションの魅力ややりがい

  • プロジェクトの規模感はもちろん本ポジションで扱う金額感も大きいため、その分責任も大きくなりますが、会社の一大プロジェクト等に携わることもでき、やりがいを感じることができます。

本ポジションで伸ばせるスキル

  • 各種コスト構成の理解。コミュニケーション能力。論理構築能力。

入社後のキャリアパス

  • チームリーダー、グループ長を経て幹部候補

この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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