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人材採用・育成担当
給与
754.7〜998.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
当社の人事部門で、採用戦略の立案から実行、次世代リーダーの育成や研修プログラムの開発・実施をリードするコアメンバーを募集します。将来的には人材開発マネージャーとしてチームを牽引することが期待されます。経営層と連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進します。
主な業務内容
- 人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わる
- 経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進する
- 採用計画・戦略の立案、予算管理、採用要件定義、採用広報・ブランディング施策の企画・実行
- ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用
- 会社紹介イベントの企画・実行、選考プロセスの進行管理、面接やフォロー活動の企画・実行
- 人材育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の企画・実施、次世代マネージャー・部長層の育成プログラムの設計・推進
- エンゲージメント向上や組織課題の解決に向けた各種施策の企画・実行
このポジションの魅力
- 経営戦略に直結するダイナミズム
- 超高齢社会の課題を解決するという社会的意義
- 会社とヒトの成長を人材の採用時点から見届けることができる「特等席」
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 754.7〜998.4万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における採用及び人材育成の実務経験（5年以上）
歓迎する経験
- チームのリーダー経験
- 成長フェーズの会社での人事経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- グループ健康保険組合
- ストックオプション
- チャイルドケア休暇
- 三大疾病グループ保険
- 両立支援制度
- 出張手当
- 出産お祝い金
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 服装自由
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児のための時差出勤制度
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 葬儀・相続サポート
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社鎌倉新書の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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