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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定やAX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括します。事業カンパニーのマネジメント層に伴走し、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。
応募資格
必須
- 業務改革・BPRの実務経験3年以上（コンサルティングファームでの実績）
- 経営インパクトの創出（コストダウンを主軸としたアウトカム顕在化の実績）
- 複数プロジェクトの並列マネジメント経験
歓迎
- Claude Code / Codex / Cursor等のAIエージェントツールでの業務自動化経験
- Webサービス事業における業務改革または上場企業における組織改革の経験
- ラインマネジメント経験（10名以上のマネジメント、採用・育成・評価）
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 役職
- AX推進チーム責任者
- 給与
- 1300〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,300万円〜1,800万円 ■月給制：975,000 円 〜 1,350,000 円 ■年収 1300万円 ～ 1800万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回
- 手当
- 通勤費家族手当
- 勤務地
- 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 働き方
- ※リモートワーク週3日程度可
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※リモートワーク週3日程度可 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇3日有給休暇慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会社内懇親会補助無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム結婚出産祝い金育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 1次面接(部長、プロジェクトメンバー)90分 3. 2次面接(CTO)90分 4. 最終面接(社長)60分 5. オファー面談※選考期間: 3〜4週間程度です。※フローは一部変更になる場合がございます。
- 選考期間
- ※選考期間: 3〜4週間程度です。
- 掲載日
- 2026/10/01 02:13（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:37（1日前）
仕事内容
この求人のポイント
- 食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業に対し、AIを前提とした業務改革を推進するポジションです。
- 事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、業務プロセス・組織設計・意思決定の流れを見直し、工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出をリードしていただきます。
- BPRの専門性を活かし、マネジメント層への戦略提案から組織開発まで、チームの成果達成を全面的に担っていただく役割です。
募集背景
- カカクコムは2024年4月の新経営体制発足以降、「AI Excellence」をバリューに掲げ、AIネイティブなテックカンパニーへの進化を重要戦略として推進しています。2025年度にはCTO直下にAIトランスフォーメーション推進部(AX部)を新設しました。現在は主要事業の業務プロセスやオペレーション組織をAI前提で見直し、全社規模でAIネイティブな業務運用への転換を進めています。
- 今後より大きな事業インパクトを生み出すためには、複数の改革プロジェクトを統括し、チームの組織開発までリードできる責任者の存在が不可欠です。そのため、今回AX推進チームの責任者として、全社の業務改革を牽引いただける方を募集いたします。
業務内容
- AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定、AX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括していただきます。
- BPRコンサルティングや業務改革の専門性を活かし、事業カンパニーのマネジメント層に伴走しながら、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。
具体的な業務内容
- ①業務改革戦略の策定・実行
- 主要事業における業務改革戦略の策定
- 改革テーマの優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計
- コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進
- コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計
- 工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出
- ②チームマネジメント・組織開発
- チーム全体のプロジェクト品質管理
- 業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定
- レビュー体制の構築、改善サイクルの設計
- 採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定
- 問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成
- ③ステークホルダーマネジメント
- 経営層への業務改革戦略の提案
- 投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の整理
- 事業カンパニーのマネジメント層との要件調整
- オペレーション部門との課題整理、施策設計、合意形成
- 先進ソリューションベンダー、人材エージェント等との協業スキーム構築
挑戦する意義
- 当社が目指しているのは、AIツールを一部業務に導入するだけではありません。事業カンパニーの業務プロセス、組織設計、意思決定の流れをAI前提で再設計し、工数削減、コスト改善、利益改善などの経営インパクトにつなげることを目標としています。
- 本ポジションでは、AX推進チームの責任者として、主要事業における改革テーマの設計、優先順位付け、ロードマップ策定、プロジェクト品質管理、チームマネジメントまでを統括していただきます。
- 経営層や事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、全社スケールでAI×BPRの先進事例をつくり、事業成果に直結する改革をリードできる点が、この仕事の大きな特徴です。
仕事の面白み
- CTO直下の全社横断組織で、業務改革の構想から実行・定着まで一貫して担えます。
- マネジメント層と直接連携し、経営計画に直結する改革テーマを推進できます。
- AIを効率化ツールではなく、業務プロセスや意思決定を変える手段として扱えます。
- チームの採用、育成、評価を通じて、組織を作りながら変革を進められます。
- 成果が工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量指標として見える環境です。
この求人は株式会社カカクコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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