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VPP運用・オペレーション担当
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
カブアンドが展開するVPP(Virtual Power Plant)事業において、日々の需給管理・市場運用を担う実行責任者ポジションです。蓄電池等VPPリソースの需給管理・運用設計や市場への入札、発動時のオペレーション設計・運用管理を行います。実運用KPIのモニタリング・改善やインバランスリスクの回避策検討、運用フロー構築を担い、制度・事業設計を担うメンバーと連携します。
応募資格
必須
- 電力需給管理、またはそれに準ずるオペレーション業務の経験
- 電力市場(需給調整市場/容量市場/JEPXいずれか)に関わる実務経験
- 数値・KPIをもとに運用状況を把握し、改善を行った経験
- 関係者と連携しながら、安定運用を実現する調整力
歓迎
- 電力需給管理、インバランスの仕組みに関する理解
- 需給調整市場・容量市場・JEPXの市場ルール理解
- 蓄電池・再エネ設備等の運用経験
- システム(EMS、需給管理システム等)の運用・改善経験
- 運用トラブル時の原因分析・再発防止対応経験
求める人物像
- 机上の設計だけでなく、「実際に回る運用」にこだわれる方
- 数字やログを見て、運用改善の仮説を立てられる方
- トラブルや想定外の事象にも冷静に対応できる方
- 事業推進・制度担当と建設的に議論できる方
- スタートアップの変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。
- 手当
- データ通信手当て3500円
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ・原則出社
- 勤務時間
- ・コアタイムありフレックス(11:00-16:00コアタイム)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日制土日、祝日休みフレックスホリデー 有年次有給休暇(法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日)夏期休暇3日冬期休暇3日〜4日
- 福利厚生
- ・書籍代、セミナー&研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
- 社会保険
- ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 17:42(1日前)
仕事内容
Description
- カブアンドが展開するVPP(Virtual Power Plant)事業において、日々の需給管理・市場運用を担う実行責任者ポジションです。需給調整市場・JEPX・容量市場への入札・発動対応を含め、VPPリソースが実運用で価値を最大化するための仕組み化と改善を担っていただきます。
- 制度・事業設計を担うメンバーと連携しながら、「設計したスキームが、現実の運用で本当に回るのか」を検証・改善し続ける、VPP事業の要となるポジションです。
具体的な業務内容
- 蓄電池等VPPリソースの需給管理・運用設計
- 需給調整市場・容量市場・JEPXへの入札業務および運用方針策定
- 発動時のオペレーション設計・運用管理
- 実運用KPI(発動率、応動率、ペナルティ回避等)のモニタリング・改善
- インバランスリスクの把握および回避策の検討
- システム(EMS/需給管理システム等)を前提とした運用フロー構築
- 事業推進・制度担当との連携による運用面からのフィードバック
この求人は株式会社カブ&ピースの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 事業企画・事業推進|次世代事業リーダー候補
- プロダクト推進部_カスタマーディベロップメント企画推進_G
- 導入部 オープンポジション
- オペレーションデザインリーダー候補
- CS・VOC活用推進担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カブ&ピースの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年間休日120日以上32,168
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