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VPP事業推進

株式会社カブ&ピース

掲載中・2日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです

カブアンドが展開するVPP事業の立ち上げからスケールフェーズを担う事業推進ポジションです。事業モデル・収支設計から、社内外の関係者を巻き込んだ事業実行までを推進します。需給調整市場・容量市場を前提とした収支モデル設計や、蓄電池事業者などとのアライアンス検討・交渉、事業スキーム設計、事業戦略のアップデートを行います。

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応募資格

必須

  • 電力業界(小売・アグリゲーター・発電・蓄電池関連等)における実務経験
  • 需給調整市場、容量市場等の制度を前提とした業務経験または深い理解
  • 事業収支や採算性を意識しながら、事業を前に進めた経験
  • 社内外の関係者と合意形成し、物事を前に進めた経験

歓迎

  • アグリゲーターまたは地域電力会社での制度設計・事業企画経験
  • VPP、蓄電池、再エネ関連事業に関わった経験
  • 蓄電池メーカー、EPC事業者、電力会社等との交渉・アライアンス経験
  • 新規事業の立ち上げ、もしくは0→1フェーズの推進経験
  • スタートアップまたはIPO準備フェーズでの業務経験

求める人物像

  • 制度や前提条件が未整備な環境でも、自ら考え、手を動かしながら事業を形にできる方
  • 「制度を守る」よりも「制度を使って事業をつくる」ことに面白さを感じる方
  • 正解がない状況でも、関係者を巻き込みながら前に進められる方
  • 事業全体を俯瞰しつつ、必要であれば実務にも踏み込める方
  • カブアンドのミッション・価値観に共感し、長期視点で事業づくりに関わりたい方

募集要項最終確認 10/2

職種
事業開発
雇用形態
正社員3ヶ月
給与
応相談
給与の詳細
応相談※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。
手当
データ通信手当て毎月3500円
勤務地
東京都港区
働き方
原則出社
勤務時間
・原則出社・コアタイムありフレックス(11:00-16:00コアタイム)
年間休日
120日
休日・休暇
年次有給休暇(法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日)夏期休暇3日冬期休暇3日〜4日年間休日120日完全週休二日制土日、祝日休みフレックスホリデー 有
福利厚生
書籍代、セミナー&研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策:喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)
掲載日
2026/07/03 22:22(93日前)
最終確認
2026/10/02 21:45(2日前)

仕事内容

Description

  • カブアンドが展開するVPP(Virtual Power Plant)事業の立ち上げ〜スケールフェーズを担う事業推進ポジションです。 制度・マーケットを理解した上で、事業モデル・収支設計から、社内外ステークホルダーを巻き込んだ実行までを一気通貫で推進していただきます。
  • 単なる調整業務に留まらず、「この制度に対応するにはどうすればよいか」「どうすれば継続的に収益を生むモデルになるか」を自ら考え、形にしていく役割を期待しています。

具体的な仕事内容

  • VPP事業全体の事業推進・プロジェクトマネジメント
  • 需給調整市場・容量市場等を前提とした事業収支モデルの設計・検証
  • 蓄電池事業者、EPC事業者、アグリゲーター等とのアライアンス検討・交渉
  • 社内(経営・法務・プロダクト等)との連携による事業スキーム設計
  • 制度変更・市場動向を踏まえた事業戦略のアップデート

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