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Business Development (新事業開発部)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新事業開発部で、様々な技術の新規案件創出や新たな機能の獲得に向けた検討全般を担います。顧客・パートナーとの関係構築や商務交渉、関連規制・業界動向の把握、社内承認プロセスの主導、新事業の検討・管理を行います。
応募資格
必須
- エネルギー、再生可能エネルギー、トレーディング、電力小売、事業開発、または関連分野での経験
- 商業契約管理および交渉
- チームリーディング
- 電力市場に関する基礎知識
- コミュニケーション能力
- プレゼンテーションスキル（スライド作成含む）
- ビジネス、ファイナンス、工学、または関連分野の大学卒業以上
- ネイティブレベルの日本語
求める人物像
- 発電から小売までの電力業界構造、規制、電力市場の仕組について深く理解し、社内外メンバーと良好な関係を構築出来る方が望ましいです。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月（期間中も正社員としての雇用、3か月の期間延長の可能性あり）
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ご経験値により応相談、書類選考通過後、個別にご案内致します。
- 手当
- フレキシブル・ライフスタイル通貨月14,000円卵子凍結の資金援助プログラム
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2－10－4 オークラプレステージタワー17F
- 働き方
- ハイブリッド制度（月4日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり
- 勤務時間
- 9:00 – 18:00（休憩時間は1時間、フレックスタイム制度あり：コアタイム11:00～15:00）
- 休日・休暇
- 土日祝日休み年末年始休暇（12月30日～1月3日）有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与）*初年度は按分計算短期傷病休暇（年5日付与）ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む）ボランティア休暇（年2日付与）生理休暇（有給：月１回取得可能）特別休暇：Vena Day（年1日付与）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度および退職一時金制度団体長期障害所得補償保険（入社時加入）ハイブリッド制度（月4日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり）卵子凍結の資金援助プログラムBuddy制度カジュアルフライデーハッピーアワー（部門を超えた交流イベントを適宜開催）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:11（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 04:31（4日前）
仕事内容
POSITION SUMMARY
日本の電力市場自由化に加え、再生可能エネルギー事業のFITからFIPへの移行、企業や自治体の脱炭素に向けた取組進展は、弊社のような独立系再生可能エネルギー事業者の投資環境に大きな変化をもたらしました。
新事業開発部は、様々な技術(太陽光、風力、蓄電、それらの組合せ等)の新規案件創出や新たな機能(インバランス管理、電力トレーディング、電力小売等)獲得に向けた検討全般を担います。パートナーや顧客企業との関係構築(電力小売・アグリゲーター、コーポレートPPA・蓄電トーリング顧客等)を行い、これら新規案件創出や新機能獲得を行うことで弊社の既存ポートフォリオにも追加収益をもたらします。
候補者は、①既存顧客との関係深化・新規顧客開発、②最新の関連規制・電力業界動向(含む協業・競合先動向)の理解・社内共有、③パートナーや顧客との商務交渉、④社内承認取得などのタスクを主導することが期待されています。
発電から小売までの電力業界構造、規制、電力市場の仕組について深く理解し、社内外メンバーと良好な関係を構築出来る方が望ましいです。
KEY RESPONSIBILITIES AND RESULTS
コーポレートPPA / 蓄電トーリング顧客開発・管理
様々な地域における潜在顧客開発・関係維持/構築
協議資料作成・管理
コーポレートPPA / 蓄電トーリング顧客との商務交渉
潜在顧客ニーズを深く理解した上で商務交渉を主導
案件概要やRFP等の必要資料作成・管理
外部委託先開発・管理(インバランス、小売)
電力小売、アグリゲーターとの関係構築
社内承認プロセス主導
承認取得までのスケジュール作成・管理・社内外関係者主導
関連規制、業界動向把握
最新の電力市場関連規制(含む補助金)、電力業界動向の把握
新事業検討・管理
社内関連部門(INV、Dev、EPC、TS、OMチーム)や外部委託先を主導
(具体例：既設太陽光+蓄電併設、インバランス管理、電力小売などの経済性・リスク検証、経営陣への報告・相談)
知見共有
専門知識の社内関係者への共有
この求人は日本再生可能エネルギー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は日本再生可能エネルギー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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