組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
ジュングループの本社にて、人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案を担当するポジションです。評価・報酬・等級制度の設計・運用改善や経営陣への提案資料作成を行い、将来的には人事企画の責任者としてチームを牽引することが期待されています。
仕事内容
- 人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案を担当する。
- 人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）を行う。
- 経営陣への提案・報告資料作成を行う。
- 得意領域から取り組む。
- 将来的には人事企画の責任者としてチームを牽引し、戦略的な人事制度の構築・運用を通じて組織全体の成長に貢献することを期待されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事部での実務経験3年以上
- Excel、Word、PowerPointの実務レベル
歓迎する経験
- クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
- 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
- 要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
- 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力
待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジュンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人179件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（179件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ジュンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 組織開発・人材開発222
- 東京都の組織開発・人材開発179
- コーポレート6,053
- 採用担当427
- 労務266
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
この職種を募集する企業
- 株式会社ジュン184
- 株式会社日立製作所713
- 渡辺パイプ株式会社535
- パナソニック ホールディングス株式会社500
- 株式会社アインホールディングス470