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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,271件

ワークフローシステム導入プロジェクトリーダー

株式会社JSOL

この会社の求人 88件

掲載中・2日前に確認

695〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より45万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制（土・日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトで、提案・要件定義にも参画し、設計・開発チームをリードするプロジェクトリーダーの募集です。顧客や社内メンバー、協力会社と連携し、設計・開発フェーズを中心にプロジェクトを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与695〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 会計（経費精算）システムの開発経験、または日商簿記3級相当の知識
  • システムまたはソリューションのプリセールスまたは提案経験
  • 製造、製薬、金融、メディア、鉄道業界向けシステムの導入経験
  • intra-martを利用したシステムの提案・導入経験

求める人物像

  • プロジェクトマネージャーとしての経験を活かし、より大規模な案件や上流工程へ挑戦したい方
  • 顧客の業務課題を理解し、システム導入を通じて解決したい方
  • プロジェクトの状況を客観的に把握し、課題やリスクに先回りして対応できる方
  • 顧客、社内メンバー、協力会社の立場を踏まえて調整できる方
  • 問題発生時に関係者を巻き込み、解決に向けて主体的に行動できる方

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
プロジェクトリーダー
給与
695〜1100万円/年
給与の詳細
年収 695万円〜1,100万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給：基本給37.7万円以上＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
手当
家賃補助
勤務地
102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
転勤
会社の定める場所
働き方
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）フレックスタイム制：コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日年末年始(12/30-1/2-3)年次有給休暇（1日・半日・時間単位）積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇慶弔休暇　等
福利厚生
確定拠出企業年金退職金財形貯蓄社内診療所リラクゼーションルームベネフィットステーション等
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/09 22:43（62日前）
最終確認
2026/11/08 21:50（2日前）

仕事内容

業務内容

  • ワークフロー市場において国内トップクラスのシェアを誇る「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、提案・要件定義にも参画いただき、設計・開発フェーズの中心メンバーとしてプロジェクト成功を牽引いただきます。
  • 企業の業務改革・DX推進ニーズの高まりを背景に、既存顧客からの追加導入や新規案件が増加しています。事業拡大に伴い、顧客の業務改革・DX推進をリードするプロジェクトリーダーを募集しています。
  • 入社後は、これまでのWebアプリケーション開発経験を活かしていただきながら、プロジェクトリーダーとして設計・開発チームをリードし、プロジェクトを推進いただきます。また、設計・開発フェーズを牽引する経験を積みながら、将来的には大規模案件を担うプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
  • 『intra-mart』とは10,000社以上の導入実績を誇るワークフロー市場シェアNo.1のワークフローシステムです。企業内に存在する様々な業務システムを同⼀のプラットフォーム上に集約し、最新のデジタル技術を活⽤することで、IT投資の効率化と業務プロセスのデジタル化‧自動化を実現します。

ポジションの特徴・強み

  • 5千万円～数億円規模、標準1年以上または複数年におよぶシステム導入案件において顧客・社内メンバー・協力会社を含む様々なステークホルダーと連携しながら、設計・開発を中心にチームをリードするポジションです。
  • メディア、鉄道、製造、製薬、金融など、様々な業界の業務改革・DX推進プロジェクトを経験することで、業界横断の知見を身につけることができます。
  • 基幹システムや周辺業務システムとあわせて提案する機会も多く、単なるワークフロー導入に留まらず、業務プロセス全体の最適化を実現する提案ができます。
  • intra-mart未経験の場合、社外カリキュラムと当社独自の勉強会を通じて、製品知識と導入ノウハウを体系的に学べます。
  • 先進的な技術の活用にも積極的に取り組んでおり、AIソリューションを活用した業務改善やシステム改善の提案・実現に携わることができます。

教育体制

  • intra-martの製品経験がない場合、入社後に以下の学習機会を活用し、製品知識だけでなく、当社がこれまで培ってきた導入ノウハウやプロジェクト推進手法も体系的に習得できます。
  • intra-mart社が提供する研修カリキュラム
  • 当社独自の導入テンプレートに関する勉強会
  • 社内有識者・プロジェクトメンバーによる業務支援

配属部門

  • ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

この求人は、株式会社JSOLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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