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条件をクリア
東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,263件

システムエンジニア※要件定義から開発・保守運用まで

500〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より10万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客とのコミュニケーションを通じた要件整理や、システムの設計・開発・運用など、経験や志向に応じたエンジニア業務を担当します。システム企画・コンサルティング・提案から、設計、開発、保守・運用まで幅広い業務があります。担当業務や働き方は、障がいの内容や程度、経験・スキル、希望を踏まえ個別に相談の上で決定します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜650万円/年

募集元で応募する株式会社JSOLの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 学歴:大卒以上
  • Java等のプログラミング言語を使った業務経験、開発経験
  • コミュニケーション力のある方

歓迎

  • 会議体向け資料作成経験

求める人物像

  • 達成意欲が高く、コミュニケーション力をお持ちの方
  • 一つひとつのプロジェクトを意欲的に取り組んでくださる方

応募について

  • 【障がい者採用】

募集要項最終確認 10/19

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員※雇用形態(有期・無期雇用等)に関しては要相談となります。※場合により3ヶ月の試用期間を設定します(試用期間中も処遇は変わりません)
採用区分
【障がい者採用】
給与
500〜650万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜650万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給:基本給26.5万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
手当
各種手当家賃補助
勤務地
102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
転勤
(変更の範囲)会社の定める場所
働き方
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30-1/2-3)年次有給休暇(1日・半日・時間単位)積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇慶弔休暇
福利厚生
確定拠出企業年金退職金家賃補助財形貯蓄社内診療所リラクゼーションルームベネフィットステーション等
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・東京本社(九段下オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)
業務の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める場所
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/06/30 12:53(112日前)
最終確認
2026/10/19 22:05(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 顧客とのコミュニケーションを通じた要件整理や、システムの設計・開発・運用など、これまでのご経験やご志向に応じたエンジニア業務に携わっていただきます。
  • JSOLでは、システム部門・技術(専門)部門・ITコンサルティング部門が連携し、IT戦略の検討からシステム開発、運用・保守までを一貫して支援しています。 製造・流通をはじめとする一般産業分野、保険会社や地方銀行などの金融分野、中央官庁・自治体といった公共分野まで、幅広い領域で社会を支えるITソリューションを提供しています。
  • システムエンジニアの業務範囲は、システム企画・コンサルティング・提案から、設計、開発、保守・運用まで多岐にわたります。 特定の工程に強みをお持ちの方や、これから領域を広げていきたい方も歓迎しています。
  • なお、担当いただく業務内容や働き方については、障がいの内容や程度、ご経験・スキル、ご希望を踏まえ、個別に相談の上で決定いたします。

この求人は、株式会社JSOLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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